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寧波
請問裝修合同糾紛適用新消法嗎
裝飾裝修合同糾紛應當適用《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。
1、最高人民法院《關于裝修裝飾工程款是否享有合同法第二百八十六條規定的優先受償權的函復》的答復意見及理由中明確提到“最高人民法院民事審判第一庭經研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設工程………..”。
2、建設部于2000年6月7日頒布實施的《建設部關于建筑裝修裝飾歸口管理問題的復函》中明確了建筑裝修裝飾屬于建筑行業的重要組成部分，而且其根據的法律也是根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律。綜上，既然裝飾裝修工程屬于建設工程，那么裝飾裝修合同就應當屬于建設工程合同，就應當適用《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等相關法律。
但實際操作中，有時我們也會將裝修合同納入雇傭合同或者承攬合同這兩種性質。這兩種合同最主要的區別是承攬合同以工作的結果為目的，而提供勞務不過是達到結果的手段，如果沒有達到雙方約定的結果，定作人可以要求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任;而雇傭合同中是否達到一定的工作結果并非合同的主要目的，只要雇員提供了勞務，雇主就應當給付報酬。另一個重要的區別是風險負擔不同。雇傭合同中雇員在完成工作過程中所產生的風險由雇主承擔責任，如雇主對雇員在雇傭活動中致人損害的行為承擔替代賠償責任，雇員因故意或重大過失致人損害的，雇主與雇員對受害人承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任后，有向雇員追償的權利。雇主對雇員的工傷直接承擔賠償責任，而且是無過錯責任。在承攬合同中則由承攬人負風險責任，定作人原則上不承擔責任，但定作人對定作、指示或選任有過失的，應承擔相應賠償責任。
根據以上的分析，家庭裝修合同的性質既可以是承攬合同，也可以是雇傭合同，還可以適用建設工程合同。為了防止糾紛發生后因合同的性質引起爭議，雙方當事人最好事先在合同中約定清楚。不同的合同性質會導致不同的法律后果和不同的風險責任。
因此，我們在簽訂裝修合同時，就應該和對方約定好合同的性質，以確定在裝修出現問題時應該適用于什么樣的法律和司法解釋。但就裝修合同的性質來說，新消法并不是特別適用。以上就是小編為您整理的答案，如果您的問題比較復雜，律霸網同時提供律師在線服務，歡迎前來咨詢。
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