在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在哪些情況解除勞動合同無須支付經濟補償
(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(三)特殊情況下的勞動合同終止：
(1)勞動者開始依法享受基本待遇的;
(2)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(3)以完成一定工作任務為期限的屆滿終止的;
(4)固定期限勞動合同到期，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂而終止勞動合同的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
姜云章律師，法學學士，現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務，“受人之托，忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點，成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件， 在職業過程中，本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高，才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件，才能更好維護當事人合法權益，才能給自己的當事人提供更優質的服務，因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時，本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念，努力探索團隊合作運營的最佳模式，以調動團隊成員的所有資源和才智，以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益，自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責，最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎樣追加股東承擔債務責任
2021-03-08怎么舉報足浴店不合法
2021-03-16《最高人民法院關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定》解讀之一
2021-02-03公司董事辭職需哪些程序
2020-12-21船舶買賣定金能退嗎
2021-01-08黑社會性質有組織犯罪的構成要件
2021-02-25申請無效婚姻的情形有哪些
2020-12-19法定管轄分為哪幾種,裁定管轄有哪些
2021-03-11交通事故死亡人數如何認定
2021-01-02撫養權拒絕執行怎么處理
2020-11-26合同債權的概念是什么
2020-12-12借款擔保協議保質期有多久
2021-02-28擔保合同如何履行
2020-12-15房屋中介騙人有哪些手法
2021-01-30什么情形用人單位應當向勞動者支付經濟補償
2021-02-28純勞務分包給自然人合法嗎
2021-02-28給父母買保險要注意什么問題
2021-02-18保險公司的形式有哪些
2020-12-03人身保險的保險責任是如何規定的
2021-03-14車險理賠的程序怎么走
2021-02-19