在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
艾滋病患者的勞動權
目前我國各省對艾滋病攜帶者勞動權的規定參差不齊，甚至出現法條矛盾，希望國家對艾滋病攜帶者的勞動權統一立法，保護艾滋病患者的平等權利。
山東省2004年下發文件，要求愛*病病毒感染者或病人所在單位，不得以其攜帶愛*病病毒或患有愛*病作為解除聘用或勞動合同的理由。這是該省針對防治愛*病推出的措施之一。
實際這應是保護愛*病病毒攜帶者合法權益的一項舉措，而不是防治愛*病的措施。該規定反映了政府對特殊群體的關注，是對憲法確立的人權保障精神的貫徹與落實。但仔細想來，該規定是否能真正達到保護愛*病病毒攜帶者的勞動權，讓人不無疑問。既然有了這樣的禁止性規定，單位再發現這種情況，完全可以找其他理由剝奪攜帶者的勞動權。因此，這種規定也就很難落到實處。
我們知道，愛*病病毒、乙肝等病毒主要通過血液傳播，正常的社會交往，如吃飯、說話、握手等并不傳播，而且在健康攜帶的情況下，具有正常的學習、工作能力，完全可以勝任工作。除特殊職業需要對這些人作限制外，其他大部分職業都應向他們敞開大門。當然國家機關更應率先垂范，為他們提供平等的就業環境，然而恰恰是國家機關成了歧視的罪魁禍首。應該說這種歧視不符合任何情理、道理、法理，但面對病毒攜帶者和非攜帶者，用人單位選擇非攜帶者，似乎也合乎常情。因此要還乙肝等通過血液傳播的病毒攜帶者平等的就業權，最根本的是改革招聘體檢制度，取消類似化驗項目的檢查(比如針對乙肝只需查肝功，而不再查“乙肝兩對半”)，眼不見則心不煩，這樣非公正和非必要的因素就能排除在用人單位選擇人才的標準之外，從而也就從根本上維護了這些人的平等就業權。同時國家要加強對乙肝等傳染病醫學知識的宣傳，幫助人們正確的對待這些疾病，了解了傳染病的傳播途徑，就會消除談“傳染病色變”的恐懼心理。比如愛*病的宣傳就比較好，人們正確的認識了它，也就會正確的對待它。另外還要樹立身體缺陷，疾病是個人隱私的觀念，這些都屬于個人的事情，只要不影響他人，不影響工作，單位無權知道，也無權干涉。但現實中，很多單位的福利不錯，經常為職工體檢，并且體檢表通常由單位統一去醫院領取，這樣職工身體方面的隱私也就會暴露在單位面前，單位因此會找各種理由解聘身體缺陷者，這些人的合法權益就會受到侵害。因此，應改革醫療體制，在制度上規定，單位提供了體檢的費用后，體檢表應由體檢者本人憑身份證自己去領，這樣公民身體的隱私就能從根本上得到保護。
通過以上措施，就能從制度上最大限度地實現憲法賦予公民的平等勞動權。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
女職工懷孕期享受的待遇有哪些
2021-01-04涉外婚姻該如何辦理結婚證
2021-03-10什么財產既可以抵押又可以質押
2021-03-21人身損害賠償包括的項目、計算標準和計算方法
2021-02-09美容產品欺騙消費者怎么辦
2021-02-16最高法一審是終審嗎
2021-02-08農村集體土地房屋能否遺贈
2021-01-17公共交通意外傷害保險
2021-02-02沒有簽勞動合同申請勞動仲裁需要請律師嗎
2021-03-02合同中是否需要約定稅率
2020-11-20房地產開發流程周期以及流程是怎樣的
2021-01-12員工患病能否變更勞動合同，員工患病如何變更勞動合同
2020-11-18哪些情況不能簽終止協議
2021-02-06事實勞動關系的認定
2021-03-16勞動爭議調解仲裁法對舉證責任有哪些規定
2021-02-04交強險賠償范圍及限額有什么變化
2020-11-24飛機延誤可以退票嗎
2021-01-31飛機行李延誤賠償標準是什么
2021-02-01去瑞士旅游買保險需要什么手續
2021-01-15被保險人自殺保險公司會不會賠償
2020-12-30