合同解除后仲裁協(xié)議效力如何
合同解除后仲裁協(xié)議效力是不會改變的,因為仲裁是單獨存在,不因為合同的解除變更而造成影響。
合同約定解除
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現(xiàn)時,當(dāng)事人有權(quán)解除合同。我國《合同法》第93條規(guī)定:“當(dāng)事人可以約定解除合同的條件,解除合同的條件成就時,解除權(quán)人可以解除合同。”在發(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后,享有解除權(quán)一方的勞動者作出解除合同的意思表示后,勞動合同的權(quán)利義務(wù)即告終止,無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意:必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件,并且只有當(dāng)解除合同的條件成就以后,勞動者才能依照約定解除。
合同協(xié)商解除
協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中,當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規(guī)定:“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。”《合同法》第93條規(guī)定:“當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。”不管是《勞動法》還是《合同法》,都允許勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與約定解除、法定解除不同,它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定,只要雙方愿意隨時都可以解除合同,這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
勞動者在協(xié)商解除時應(yīng)當(dāng)注意:必須將雙方協(xié)商解除合同的權(quán)利責(zé)任明確,最好以書面的形式固定下來,避免解除勞動合同后的一些糾紛。
通過小編的整理可以知道,合同解除后仲裁協(xié)議效力是不會改變的,因為仲裁是單獨存在,不因為合同的解除變更而造成影響。以上就是律霸網(wǎng)小編為大家總結(jié)的相關(guān)知識,如果您還有什么疑問,歡迎來律霸網(wǎng)進行在線的法律咨詢。這里有專業(yè)的律師為您解答。
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