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寧波
沒有認定工傷可以直接勞動仲裁嗎
一、沒有認定工傷可以直接勞動仲裁嗎
發生工傷，沒做到工傷認定的話，申請勞動仲裁是沒有法律依據要求賠償的。
二、法律規定
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》?第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
勞動者受傷之后，如果沒有認定工傷的話不能夠直接申請勞動仲裁，而是要了解具體沒有認定工傷的根本原因，看看能不能去維權等等。沒有認定工傷需要直接去申請勞動仲裁的時候要怎么樣去做等，建議你來律霸網找律師解答。
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