企業(yè)一定要成立工會(huì)嗎

依據(jù)我國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定，我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定企業(yè)一定要建立工會(huì)，企業(yè)人員達(dá)到25人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)，但要不要建立由企業(yè)職工自行決定。

《中國(guó)工會(huì)章程》

第二十五條?企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。社區(qū)和行政村可以建立工會(huì)組織。從實(shí)際出發(fā)，建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)組織建設(shè)。

有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì);不足二十五人的，可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以選舉組織員或者工會(huì)主席一人，主持基層工會(huì)工作。工會(huì)基層委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的建立女職工委員會(huì)，不足十人的設(shè)女職工委員。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

基層工會(huì)具備法人條件，依法取得社團(tuán)法人資格，工會(huì)主席為法定代表人。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

組建工會(huì)的程序是怎樣的

最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，保障工會(huì)更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好新建企業(yè)組建工會(huì)工作，是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性任務(wù)。為了保證組建工會(huì)的順利進(jìn)行，新《工會(huì)法》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)常委會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。”針對(duì)一些外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)工會(huì)組建工作存在阻力、進(jìn)展緩慢、覆蓋偏低的狀況，新《工會(huì)法》增加規(guī)定：“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。”通過(guò)上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。對(duì)阻撓職工依法參加工會(huì)和阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的行為，新《工會(huì)法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任。

建立工會(huì)組織的程序是：向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織的請(qǐng)示報(bào)告。在報(bào)告中應(yīng)說(shuō)明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

(一)本基層單位的基本情況(企業(yè)成立時(shí)間、性質(zhì)、職工人數(shù)、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備等);

(二)群眾對(duì)于組建工作的意愿;召開(kāi)由本單位各種層次的職工群眾參加的。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定，我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定企業(yè)一定要建立工會(huì)，企業(yè)人員達(dá)到25人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)，但要不要建立由企業(yè)職工自行決定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。