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在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結(jié)果如何對待？我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結(jié)果，當(dāng)事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有：（１）符合條件撤銷仲裁裁決。當(dāng)事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴；（２）不符合條件駁回申請；（３）通...

案情： 王某是某印染公司的工人。1999年12月，雙方簽訂了為期4年的勞動合同一份。2000年10月27日，公司以王某違反了勞動紀(jì)律為由作出與王某解除勞動合同的決定，王某不服，經(jīng)與公司交涉無果，于同年12月15日向縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求撤銷公司所作的...

勞動爭議裁決哪些屬于一裁終局《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞...

相關(guān)問題一、到勞動局投訴后拿到工資，需要撤銷嗎 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條相關(guān)規(guī)定，申請人在提交勞動仲裁后和被申請人雙方和解，申請人可以到勞動仲裁部門申請撤回仲裁申請。具體條款如下： 第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，...

1、針對《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的幾種情形分別在該法第48、49條中作出了對勞動者和用人單位兩個不同主體所享有的不同訴權(quán)的劃分。該法第48條規(guī)定勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴...

一、申請撤銷終局仲裁裁決的條件： 1.必須有證據(jù)證明終局裁決有法定應(yīng)予撤銷情形之一： (1)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (2)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (3)違反法定程序的; (4)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (5)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的...

法釋〔2010〕12號《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。最高人民法院二○一○年九月十三日為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人...

審理勞動爭議案件司法解釋(三) 為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，特作如下解釋。 第一條勞動者以用人單位未為其...

中華人民共和國最高人民法院公告 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《...