仲裁調解有效嗎
有效。根據《中華人民共和國仲裁法》第51條的規定,仲裁庭在作出裁決前,可以先行調解。當事人自愿調解的,仲裁庭應當調解。調解不成的,應當及時作出裁決。調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。這是作仲裁調解書的法律依據。
《勞動爭議調解仲裁法》第十條 發生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解:
(一)企業勞動爭議調解委員會;
(二)依法設立的基層人民調解組織;
(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生,企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
綜合上述,小編整理有關仲裁調解是否有效的相關內容。由此可見,答案是肯定的,實際上,根據法律規定,仲裁調解和法院調解一樣,達成合法調解協議都具有法律效力,當事人必須履行。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務。
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