勞動仲裁了要去辦退工手續嗎
勞動者通過勞動仲裁維護自己的利益后,如果與用人單位解除勞動關系的,就應該辦理離職的手續。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
以上知識就是小編對“勞動仲裁了要不要去辦退工手續”問題進行的解答,勞動者通過勞動仲裁維護自己的利益后,如果與用人單位解除勞動關系的,就應該辦理離職的手續。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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