一、基層干部沒有依法辦事怎么舉報

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關法律、法規(guī)，如果基層干部利用職權(quán),做違法的事，可以依法向當?shù)丶o檢或者監(jiān)察部門(縣級以上有監(jiān)察局或監(jiān)察委員會)舉報，如果所做的事構(gòu)成犯罪，也可以依法向檢察機關或者縣級以上人民政府舉報。

基層干部違紀違法也不可能法外施恩。也就是說雖然是基層干部，但只要違紀違法，違紀的要受到黨紀處分，違法的要受到法律制裁。這就是違紀違法的下場。

《中華人民共和國刑法》第三百八十四條

國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進行營利塵埃的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。挪用用于救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。

二、基層干部依法辦事需做的事情

一是要結(jié)合自己的工作需要，加強法律知識的學習，加大對基層干部的法律教育培訓力度，并注重教育培訓方式方法的創(chuàng)新，增強教育培訓的針對性和實效性。

二是基層干部要積極參與各種法治活動，在法治實踐中自覺養(yǎng)成運用法律知識和方法，思考、分析、解決現(xiàn)實問題。

三是提高基層干部的法治思維和依法辦事能力，必須營造良好的法治環(huán)境，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍。引導村民養(yǎng)成遇事找法、解決問題靠法的思維方式和行為習慣，形成有利于培養(yǎng)基層干部法治思維的良好環(huán)境。

四是建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度建設，增強監(jiān)督合力和實效。

五是加強對基層干部的管理和崗位權(quán)力的控制，防止權(quán)力濫用。

六是完善基層干部學法、知法、守法等法治實績考評標準和辦法，把法治建設成效作為衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和基層干部工作實績重要內(nèi)容，納入政績考核體系，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的基層干部。

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