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勞動關(guān)系有怎樣的法律特征

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 505人看過

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

法律咨詢：

2007年大學(xué)畢業(yè)的王某考取導(dǎo)游證后，到A旅行社帶團，雙方未簽訂勞動合同，王某的收入主要是：商店的回扣、客人給的小費。旅行社未給王某上任何保險。

不幸的是王某在帶團中遭遇車禍，下肢落下殘疾，至此王某不但不能再從事導(dǎo)游工作，就是其他工作也受限制。旅行社給王某付完醫(yī)療費后就不再付任何費用了。

王某在生活無著落的情況下，將A旅行社告到勞動仲裁委員會，要求按工傷予以賠償，在勞動局作出工傷認(rèn)定后，勞動仲裁委員會裁決：因旅行社未繳納工傷保險，令其按照工傷保險的數(shù)額一次性支付王某傷殘補助金10萬元，并按月支付傷殘津貼。

旅行社對裁決結(jié)果感到很委屈，認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)此責(zé)任，其理由是旅行社與王某之間不存在勞動關(guān)系。

律師回答：

因旅行社未繳納工傷保險，令其按照工傷保險的數(shù)額一次性支付王某傷殘補助金10萬元，并按月支付傷殘津貼。

相關(guān)法律知識：

中華人民共和國勞動法》中，對勞動關(guān)系作了明確的界定，勞動關(guān)系是指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。主要包括以下法律特征：

1、勞動機會是用人單位給予的，勞動者對外以用人單位人員的名義從事勞動。

2、雙方存在勞動法所規(guī)定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動者以勞動換取用人單位的報酬。

3、用人單位行使管理權(quán)，勞動者需按用人單位的要求或安排及單方制定的規(guī)章制度進行勞動。