在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪些情形是事實勞動關系呢
什么是事實勞動關系：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
四、建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
信用卡違約金可以減免嗎
2020-11-24簽訂房屋拆遷補償協議要注意哪些事項
2020-12-20網簽可以作為抵押物嗎
2021-03-12債權人申請債務人破產的,應提供哪些材料
2021-01-04租房合同最長多少年
2021-03-22怎樣進行公司破產申請的受理審查
2020-12-09怎樣全面理解婚姻自由？
2021-03-22離婚案件訴訟中能不能申請回避
2020-12-22格式合同的具體表現有哪些
2021-02-22員工的試用期工資是多少
2020-11-10勞動合同中止怎么恢復
2021-02-14競業限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24不繳納工會費還可不可以享受工會的權利
2021-03-10試用期隨意辭職要賠償用人單位嗎
2020-11-16對維護保險標的安全基本規則有哪些
2021-03-20開車碰到人保險怎么賠
2021-03-13車主購買車險后哪些情況下保險公司不賠
2020-12-09不愿報警車險拒賠怎么辦
2021-02-21車輛超高保險公司拒賠合理嗎
2020-12-16機動車第三者責任保險制度探討
2021-02-21