在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
臨時用工合同的注意事項
臨時用工合同的注意事項
臨時用工合同的注意事項具體如下：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、關于試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結束就要求勞動者走人是耍賴；在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關系；除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業要求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的，現在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環境有毒有害，尤其是化學性的制革、制鞋行業企業，還有機械加工行業可能給工人帶來的機械性傷害的工作環境，都要在合同中對環境危害可能造成的傷害明確表達出來。
通過以上小編的介紹，相信您一定對臨時用工合同的注意事項有了一定的了解，如果您情況比較復雜或者特殊，以上沒有完全解答您的問題，如果您還需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢，有律師為您提供更加專業的答復。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
規范的房屋租賃協議
2021-01-28特殊合同的訂立方式
2020-12-03債務人能否以法院對夫妻債務的處理結果對抗債權人
2020-12-28贍養人有哪些贍養義務
2021-03-01什么是勞動合同，簽訂勞動合同應當符合哪些條件？
2021-01-07事實勞動關系追訴時效在哪些情況下可以延長
2021-02-06家里雇傭的保姆虐待孩子能否被訴虐待罪
2020-11-13試論人身保險合同的效力
2020-12-07商業第三者險的賠償計算方式
2020-11-22有關保險公司的問題有哪些
2021-02-19什么時候保險理賠不需要保單
2020-11-26保險法爭議是指哪方面
2021-02-14車子沒貼強險標志怎么向交警證明買了保險
2021-02-21異地事故保險怎樣理賠
2021-01-02單位沒有給員工交保險,可以補償多少
2021-02-06保險代理人資格證過期了怎么辦呢
2020-12-30關于土地流轉政策
2021-01-10農村拆遷有營業執照賠償多點嗎
2020-12-31征地補償糾紛及解決方式有哪些
2021-01-01房屋征收與補償什么是臨時周轉和臨時過渡,有哪些注意事項
2021-01-14