在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
臨時用工協(xié)議最長期限是多久？
一、臨時用工協(xié)議最長期限是多久?
臨時用工協(xié)議最長期限是一個月，新《勞動合同法》做了明確的規(guī)定，勞動部門在對勞務(wù)派遣進行認定時也就有了明確的依據(jù)：“臨時性崗位”以時間為節(jié)點，指存續(xù)時間不超過六個月的工作崗位;“輔助性”是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;“替代性崗位“則是因員工脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一段時間內(nèi)，由其他勞動者替代工作的崗位。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
二、臨時工勞動合同約定期限最多為六個月
以前的《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，但對于這三種工作崗位并沒有明晰的定義。有些企業(yè)就鉆了空子，大量使用勞務(wù)派遣工。
新《勞動合同法》對這三種崗位做了明確的規(guī)定，勞動部門在對勞務(wù)派遣進行認定時也就有了明確的依據(jù)：“臨時性崗位”以時間為節(jié)點，指存續(xù)時間不超過六個月的工作崗位;“輔助性”是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;“替代性崗位“則是因員工脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一段時間內(nèi)，由其他勞動者替代工作的崗位。
民事主體在與單位建立勞動關(guān)系時，可以簽署臨時合同，同時也可以簽署長期合同，但是不管是何種類型的婚姻，只要職員與同一個單位簽署合同的次數(shù)沒有超過兩次，那么合同就是有期限的，在期限寫滿之后，也就意味著勞動關(guān)系結(jié)束。
臨時工工資個稅起征點是多少？
與臨時工勞動協(xié)議書屬于勞動法的協(xié)調(diào)范圍嗎？
臨時工工資個人所得稅起征點及個稅計算
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
高空墜物難以確定責任人怎么處理
2021-01-14雇傭童工發(fā)生事故雇主應(yīng)負的責任有哪些
2021-02-03個體戶營業(yè)執(zhí)照申報手續(xù)是什么
2021-02-21賣方逾期交貨能雙倍要求返還定金嗎
2020-11-27酒駕摩托車追尾全責不賠償怎么辦
2021-02-26重婚罪的追訴時效是多久
2021-01-16如何認定車主出借車輛發(fā)生交通事故后的責任
2020-12-22婚后獨自買房如何才能算自己的個人財產(chǎn)
2020-12-19結(jié)婚彩禮什么時候給
2021-01-15未辦理結(jié)婚手續(xù)的財產(chǎn)問題
2021-03-05解除勞動合同之后多久生效
2020-12-17深圳補交社保勞動仲裁能補幾年
2021-02-04老人購買壽險應(yīng)注意什么問題
2021-02-21飛機延誤賠償流程是怎樣的
2020-11-28保險產(chǎn)品價值與獲得成本的比較
2021-02-06保險合同中的霸王條款有哪些
2021-01-22如何防備人壽保險合同中的“陷阱”？
2020-11-22職業(yè)變了 保險是否要變
2021-02-08同一被保險人兩車互撞應(yīng)如何處理
2021-03-04車禍受傷保險公司賠多少錢
2020-12-21