一、給老板工作后受傷算是工傷嗎?

給老板工作后受傷算是工傷，《企業職工工傷保險實施辦法》明確規定了工傷事故的范圍。如果雇員因下列情況之一受傷，致殘或喪生，應確認為與工作有關的傷害。范圍是：

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一　次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。

10.法律、法規規定的其他情形。

11.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

二、給私人老板打工受傷怎么要求賠償?

(一)報案：(適用本地或異地工傷)

1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報

2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”;

3、就醫：就診時需告知醫生當時癥狀及發生的經過;

(二)就診

1、病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);

2、發票：請保存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件;

3、用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫院打印“用藥清單”，并完好保存原件;

4、用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結);

5、用藥：請按醫保用藥范圍，進口藥不可報銷;

6、診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可)

(三)工傷申報、理賠手續的辦理

1、診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件;

2、事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印;

3、工傷員工提供本人《身份證》復印件;

4、醫療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》;

5、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》。

6、職工因工傷亡，在市醫務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿后三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續。

7、檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件;

8、注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。

(四)賠款到帳

1、上述資料齊全后，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續;

2、社保在收到理賠資料后，三十個工作日內做出理賠處理及轉帳，并通知我司。

3、我司收到理賠款后，在十五個工作日內轉帳到用人單位。

職員在受傷之后是否是工傷，并非是根據是否是給老板工作來判斷的，對于那些給老板工作后受傷的情形，必須要滿足法定的工傷范圍，那么被專業的機構認定為是工傷的可能性會大很多，且只有在確定是工傷之后，才可以要求獲得相應的賠償金。

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