在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同訴訟期限是多久？
一、未簽勞動合同訴訟期限是多久？
未簽勞動合同訴訟期限一般是兩年。勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為兩年。特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規定情形的，訴訟時效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。以下為詳細解釋，勞動糾紛訴訟時效參考民事訴訟時效內容：
向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。
下列的訴訟時效期間為一年：
(一)身體受到傷害要求賠償的;
(二)出售質量不合格的商品未聲明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存財物被丟失或者損毀的。
訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。
在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。
訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。 從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。
期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。
綜上所述，很多的員工還是單位都會出于某些原因而沒有要求去簽在原則上要求必須有的合同，但是勞動合同既然是法定的也就意味著單位沒主動給員工就是一種違法，如果員工想要起訴首先就要注意必須在基本的兩年時間里及時去法院打官司。
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？
未簽勞動合同死亡賠償嗎
未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020年國家規定產假多少天
2021-01-08醫療期內辭退職工違法嗎
2021-01-27《最高人民法院關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定》解讀之三
2020-12-17強制執行效力債權文書公證的規定
2020-12-28勞務糾紛是否屬勞動監察范圍
2021-03-24拘傳的適用條件有哪些
2020-12-11家庭暴力法律新規定
2020-12-16丈夫監聽妻子手機是否構成侵權
2020-12-10違反限購政策買房協議有效嗎
2021-02-07起訴離婚起訴書誰給寫更為合適
2021-02-27合同債權質押及其法律效力是怎樣的
2021-01-15學生在校時受傷學校承擔責任嗎
2020-12-08看房交押金還會給退嗎
2021-01-25勞動合同變更員工不接受怎么辦
2021-03-02宜昌市員工離職補償金標準
2021-01-20試用期完離職扣一半工資怎么辦
2021-03-08意外保險條例的保障范圍
2021-03-24保險合同成立疑難問題研究
2020-11-26保險合同中條款約定不明應如何理解
2020-12-21意外保險理賠需要的材料有哪些
2021-01-18