法律常識

勞動者維權攻略

1994年《勞動法》經(jīng)全國人大常委會審議通過?!秳趧臃ā奉C布實施20年來,勞動者合法權益保護逐步加強,和諧,穩(wěn)定的勞動關系,為經(jīng)濟發(fā)展提供了源源不斷的生機和活力。但如何讓每一位勞動者能夠“在法治的陽光下快樂的工作”,當前勞動法領域仍有幾大突出問題亟待解決: 第一,...

瀏覽:291 2025-07-16

發(fā)生工傷后怎么辦

發(fā)生工傷如何處理舜翔律所專業(yè)律師王院中近來,工傷案件逐漸增多,如何處理工傷成為勞動者所面臨的一個現(xiàn)實問題。筆者在總結以往經(jīng)驗的基礎上,簡要介紹如下:一、提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行...

瀏覽:108 2025-07-16

傷殘鑒定機構的法律規(guī)定

傷殘鑒定機構的法律規(guī)定 傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請,有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點,一般在市政服務中心是否服務窗口的。 依據(jù)《工傷保險條例》 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供...

瀏覽:150 2025-07-16

單位拒絕工傷鑒定怎么維權

一、勞動者遭遇工傷如何維權 《工傷保險條例》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。” 實際生活中,經(jīng)常有勞動者在工作...

瀏覽:114 2025-07-16

合伙人出意外算工傷嗎

合伙關系不屬于勞動關系,不會算作工傷。《工傷保險條例》第62條規(guī)定,?未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?,但針對的是?依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險?的勞動者。第2條規(guī)定,中華人民共和國境內的企業(yè)...

瀏覽:212 2025-07-16

勞務合同能否按照工傷保險賠償

一、勞務合同能否按照工傷保險賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,勞務合同并不是勞動合同,雙方形成的并不是勞動關系,所以勞務人員出現(xiàn)人身損害的,不適用工傷保險條例進行工傷賠償,而是由雇主進行賠償。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第二條?中華人民共和國境內的企業(yè)...

瀏覽:852 2025-07-16

實習期掛工傷能否得到工傷賠償

【案例一】:試用期間已經(jīng)建立勞動關系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應聘到一機電加工廠工作,雙方約定試用期為3個月,待試用期轉正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同,并依法享受五險一金待遇。2013年2月,洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷,花去治療費等...

瀏覽:427 2025-07-16
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