加班是指用人單位，也就是你所在的公司因?yàn)樯a(chǎn)的需要，比如 趕工期出貨或者是年底沖業(yè)績(jī)抑或是旺季的市場(chǎng)需要，讓你和同事們?cè)谡５纳习鄷r(shí)間之外的工作時(shí)間或者是節(jié)假日繼續(xù)上班。

在實(shí)踐中，認(rèn)定勞動(dòng)者是不是加班也是有條件的。

很多人都有疑問(wèn)，如果我是自愿加班的，或者是都習(xí)慣了晚半個(gè)小時(shí)下班，那老板應(yīng)該付給我加班費(fèi)嗎?

1.首先，加班必須是由公司提出的加班要求，而不是你個(gè)人因?yàn)榍趭^或者想表現(xiàn)自己而自覺(jué)延長(zhǎng)的工作時(shí)間。因此，如果單位沒(méi)有安排而你自己主動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或者自愿在自己的節(jié)假日上班的，單位是可以不用給你付加班費(fèi)的。

2.但是，在追回屬于自己的加班工資的時(shí)候，就需要注意用人單位可能提供給你的一些協(xié)議。在簽署合同的時(shí)候要注意一些細(xì)節(jié)。因?yàn)樽栽讣影嗍切枰獑挝怀鼍咦C據(jù)證明你是自愿加班而不是單位安排你加班的。所以在單位無(wú)法出具你是自愿加班的證據(jù)的情況下，你是可以追回屬于你的合理的加班費(fèi)的。

3.還有一個(gè)問(wèn)題也是經(jīng)常被提起的，就是公司讓我周末去培訓(xùn)，這算是加班嗎?我能要求給我加班費(fèi)嗎?答案當(dāng)然是可以。

此外，一周上六天班是否為加班也是很多人關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，在勞動(dòng)法和我國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定里面有提到：

我國(guó)勞動(dòng)者每天的勞動(dòng)時(shí)間是八小時(shí)，一周的工作時(shí)間應(yīng)該是40小時(shí)，如果公司有特殊情況的，應(yīng)該保證一天不超過(guò)八小時(shí)，一周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天，所以周六上班并不完全能認(rèn)定為加班。

有些人在下班后有回家工作的習(xí)慣，這種情況也需要區(qū)別自愿和公司安排兩種情況。

1.如果你是因?yàn)閭€(gè)人原因需要在家中完成工作，就不能算是加班。

2.如果有確切的證據(jù)證明公司給你安排的工作確實(shí)是你在正常的工作時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成的，導(dǎo)致你不得不在私人時(shí)間繼續(xù)完成工作的，可以認(rèn)定為加班，用人單位是需要支付加班費(fèi)用的。

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