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公司宣告破產給員工補償嗎
公司宣告破產給員工補償嗎
公司宣布破產應當支付員工補償金。
在公司倒閉時，將出現《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
此外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜合上述，小編整理有關公司宣告破產是否給員工補償的相關內容。由此可見，答案是否定的，實際上，根據法律規定，在公司宣布破產時，用人單位應當依法支付員工經濟補償。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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