2020勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 348人看過(guò)

一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細(xì)分為兩種情況:

1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

值得注意的是,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。

三、如果不續(xù)簽,如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)多少

1、實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn),一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開(kāi)始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。

2、筆者贊同第二種觀點(diǎn),理由如下,員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算,2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》,而原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定,合同自然期滿的,無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是2008年1月1日之后的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力,則其對(duì)2008年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。因此,我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的,事實(shí)證明,我所代理的一些勞動(dòng)案件,也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。

從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資,根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算,以拿到手的工資為準(zhǔn)。

3、綜上所述,除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽這種情況以外,單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。

《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

從上述條文來(lái)看,除非在勞動(dòng)合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同中約定的期限屆滿了,而雙方也不愿意續(xù)簽的話,那么勞動(dòng)合同就會(huì)終止。要注意的是,此時(shí)用人單位和勞動(dòng)者其實(shí)都是有可能出現(xiàn)不續(xù)簽的情況。其中若是單位不愿意續(xù)簽或者因?yàn)閱挝唤档土烁@鰧?dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的,那單位需要向勞動(dòng)者作出補(bǔ)償。


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董雅萍律師,中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法研究生,曾從事企業(yè)法務(wù)工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職,先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學(xué)論文。董雅萍從事律師工作后,處理了多項(xiàng)訴訟及非訴業(yè)務(wù),維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。現(xiàn)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)椋汉贤m紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、名譽(yù)侵權(quán)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、經(jīng)濟(jì)糾紛、法律顧問(wèn)。

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