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公司破產生育津貼還有嗎
公司破產生育津貼還有嗎
《勞動合同法》第四十四條規定：“用人單位依法宣告破產的，勞動合同終止”。
《勞動合同法》第四十六條規定“：依照本法第四十四條規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。”
《勞動法》第二十九條規定用人單位不得違反《勞動法》第二十六條、第二十七條規定解除孕期、產期、哺乳期女職工的勞動合同(《勞動法》第二十五條規定的情形除外)，《女職工勞動保護規定》第四條也規定不得在女職工孕期、產期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。?因此，女職工在孕期、產期、哺乳期間遇企業破產，女職工生育符合計劃生育規定的，企業應當將其工資、生育醫療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿(即孩子一周歲止)并在與女職工解除勞動關系時，連同經濟補償金等一次性支付給女職工。在孕期、產期、哺乳期的工資、生育醫療費用及有關福利待遇等按《女職工勞動保護規定》的規定執行。?如果該企業已為職工投生育保險，女職工生育符合計劃生育規定的，應依據《生育保險規定》享受生育保險待遇，由生育保險基金支付女職工的生育津貼和生育醫療費用。可由女職工本人持有關生育證明到當地社會勞動保險機構辦理手續，領取生育津貼和生育醫療費。
以上就是律霸網小編為大家帶來的懷孕期間公司倒閉生育津貼會不會發放的回答了了。從法律上來看，法律中關于公司破產還是有一定的相關規定的。無論是在國有企業還是在私人企業，都需要給懷孕女職工一定的補償，根據自己公司的性質，來決定怎么拿到補償。如果你還有相關問題歡迎咨詢律霸網律師。
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