一、勞動(dòng)合同法訴訟時(shí)效是多久?
勞動(dòng)合同法訴訟時(shí)效一般是兩年。勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面,符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買賣合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋,勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容:
下列的訴訟時(shí)效期間為一年:
(一)身體受到傷害要求賠償?shù)?
(二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。
訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的,人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。
超過訴訟時(shí)效期間,當(dāng)事人自愿履行的,不受訴訟時(shí)效限制。
在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時(shí)起,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。
規(guī)定按照小時(shí)計(jì)算期間的,從規(guī)定時(shí)開始計(jì)算。規(guī)定按照日、月、年計(jì)算期間的,開始的當(dāng)天不算入,從下一天開始計(jì)算。
期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時(shí)間為二十四點(diǎn)。有業(yè)務(wù)時(shí)間的,到停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間截止。
相關(guān)法律知識(shí):
我國(guó)勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!痹摲ǖ诎耸龡l還規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!?
以上規(guī)定說明,仲裁程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序,未經(jīng)仲裁,案件不能進(jìn)入訴訟程序。審判實(shí)踐中,筆者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在適用民事訴訟法規(guī)定的反訴程序時(shí)不合適,原因是:第一,一方不服仲裁起訴后,另一方提出反訴,反訴的請(qǐng)求如未經(jīng)過仲裁裁決,那么雙方的爭(zhēng)議是未經(jīng)仲裁就進(jìn)入訴訟程序,違反了上述“前置程序”的規(guī)定。第二,一方不服仲裁起訴后,另一方提起反訴的內(nèi)容如經(jīng)過了仲裁,那么上述勞動(dòng)法第八十三條規(guī)定的“不服仲裁裁決,可向人民法院提起訴訟”就又形同虛設(shè),沒有意義了。
單位給的合同并不一定就是合法并且給員工絕對(duì)的權(quán)利保障的,所以在合同出現(xiàn)問題或者有糾紛的時(shí)候需要起訴到法院還有時(shí)間的限制,如果在糾紛產(chǎn)生之后沒有及時(shí)到法院去訴說自己的侵害可能在最后甚至是無法得到受理,勞動(dòng)者最重要的還是及時(shí)在時(shí)效內(nèi)起訴單位。
采取訴訟時(shí)效策略,當(dāng)事人一分錢都不需要賠償
訴訟時(shí)效的起算時(shí)間如何確定
不簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久?
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