在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
正規的勞動合同應一式幾份
正規的勞動合同應一式幾份
正規的勞動合同是一式兩份。按照《勞動合同法》第十六條“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份”的規定，一式兩份的勞動合同，應該給勞動者一份。
如果勞動合同不符合上述規定，按照《勞動合同法》第七十七條規定勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
普通員工簽訂注意事項
一、勞動合同簽訂的時間
自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。
二、勞動合同的期限
勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。
三、對非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。
4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，否則發生工傷事故則要承擔相關責任。
大家都知道在上班期間需要進行簽訂勞動合同，一般情況下是需要進行簽訂兩份，雙方各一份。但是有些公司會進行簽訂三份，當然也是正常的情況，一份是用人單位自己留著，一份是勞動者留在，另一份是給勞動局進行備案用，這個也是正常的。
勞動合同終止確認書怎么寫
勞動合同期限變更協議范本是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽合同用公章還是合同章
2020-12-17股權無償轉讓和股權贈與的區別
2020-12-04干涉老人婚姻,會不會導致犯罪
2020-11-11父母去世之前能繼承房產嗎
2020-11-24競業限制補償金標準有何規定
2021-02-04保險合同生效有什么含義
2020-12-09人身保險合同中止后可以繼續嗎
2021-03-12學生意外保險理賠的條件有哪些
2021-03-21如何寫保險賠償申請書
2021-01-17保險合同成立就生效嗎
2021-01-07在保險公司掛職有危險嗎
2021-03-06車禍對方責任保險公司怎么賠
2021-02-07保險法釋義 第一百七十條
2021-01-30旅游買保險有何用？
2021-01-27離婚后,對家庭土地承包經營中的收益應怎么處理
2021-03-07土地承包權可以抵押嗎
2020-11-16承包經營權行使要注意哪些問題
2020-12-28拆遷獲得的回遷房有公攤嗎
2021-01-04選擇拆遷安置房有什么風險
2020-12-12街道辦組織征地拆遷,簽補償協議,他們是合法主體嗎
2020-12-25