在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
登報解除勞動合同公告是否合法
登報解除勞動合同公告是否合法
單位登報公告宣布解除勞動合同有法律依據，但又有前提條件。
原勞動部辦公廳《關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》規定，“企業對有曠工行為的職工做除名處理，必須符合規定的條件并履行相應的程序。因此，企業通知請假、放長假、長期病休職工在規定時間內回單位報到或辦理有關手續，應遵循對職工負責的原則，以書面形式直接送達職工本人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。在此基礎上，企業方可對曠工和違反規定的職工按上述法規做除名處理。能用直接送達或郵寄送達而未用，直接采用公告方式送達，視為無效。”
據相關法律規定，要使登報解雇員工的程序有效，就必須采取以下三個步驟：
第一，應先采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若無法直接送達，可以采取郵寄送達的方式。
第二，采取郵寄送達方式，最好通過特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則應將退回的信件完整保存，這是未郵寄送達的證據。
第三，在獲取未郵寄送達的證據后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過30日，即視為送達。
《勞動合同法》第四十八條規定，“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。”
用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以有兩種選擇：
一、要求繼續履行勞動合同;
二、要求支付雙倍經濟補償金、解除勞動合同。對于最終判定需要繼續履行合同的，那么在違法解除勞動合同的期間的工資待遇等也應一并支付給勞動者，因為繼續履行勞動合同本身就包含勞資雙方按照勞動合同的約定享受權利、承擔義務，要求用人單位支付勞動合同期限內的工資是繼續履行勞動合同的題中應有之義。
解除勞動合同，理論上是不會進行登報的，但是如果自己在有關的企業是高級的管理層就會進行一定的操作，但是最為重要的就是自己的權益維護需要在有關法律上的允許下進行的，一旦所屬企業的行為對自己的生活造成不小的影響，自己可以提請異議，解決問題。
員工想解除勞動合同理由怎么寫
最新解除勞動合同賠償金計算標準
不同意調崗解除勞動合同有哪些法律規定？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
小區相鄰侵權賠償款如何分配
2021-03-01交通事故起訴起始時間是什么
2020-11-23申請破產法人個人債務還用還嗎
2020-12-07夫妻離婚后財產分割
2020-11-27拆遷安置房繼承后如何過戶
2021-01-14新婚姻法離婚條件有哪些
2021-03-24法院恢復審理有期限嗎
2021-01-26交通事故責任認定書認定雙方為同等責任，肇事方車輛修理費可以要求受害方承擔嗎？
2021-02-142020最新的交通事故傷殘鑒定等級是怎么樣的
2021-02-05死人注銷戶口有期限嗎
2021-02-08房產證影印件能做抵押物嗎
2020-11-21現在判刑還注銷戶口嗎
2021-01-10實習期工資可以現結嗎
2020-11-13人身保險合同終止條件是什么
2021-01-02合同生效后保險標的的危險程度是否確立
2021-01-04意外傷害保險合同
2021-01-17保險合同糾紛的訴訟時效是什么
2020-12-26不給臨時工買保險合法嗎
2021-03-19保險合同采取的形式包括什么
2021-03-15因洪水車被泡能走保險嗎
2021-02-21