隨著時(shí)間的推移，我們國(guó)家的各項(xiàng)法律也在保障著每一位公民的權(quán)益，其中勞動(dòng)法中就規(guī)定了用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么在解除勞動(dòng)關(guān)系后也要做出書面證明，那么在勞動(dòng)合同解除證明書中要寫明勞動(dòng)者的具體信息，以及雙方解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間等信息。

一、書寫范文

關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明

________ 同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____ 月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章：____________

____年____月____日

二、要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)：

第一，會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。

第二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第三，在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。

三、相關(guān)勞動(dòng)合同終止的法律法規(guī)：

《勞動(dòng)合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、注意事項(xiàng)

第一，出具證明的時(shí)間：在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)。假如勞動(dòng)者不配合辦理工作交接手續(xù)，用人單位是否以此為由拒絕開具解除或終止勞動(dòng)合同證明?根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，勞動(dòng)者按照約定辦理工作交接是勞動(dòng)者的法定義務(wù)，為勞動(dòng)者辦理解除或終止勞動(dòng)合同證明是用人單位的法定義務(wù)，但兩者之間并不存在必然關(guān)系，而且從《勞動(dòng)合同法》第50條第1款規(guī)定內(nèi)容來(lái)看，勞動(dòng)者是否辦理工作交接并不是用人單位為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的先決條件，因此，用人單位不得以勞動(dòng)者不辦理工作交接為由拒不出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。

第二，有勞動(dòng)關(guān)系存在是前提。根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，女的退休年齡為50周歲，男的退休年齡為60周歲，若是超過(guò)法定退休年齡的，雙方間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，屬勞務(wù)合同關(guān)系，用人單位也就沒有出具該證明書的義務(wù)，也不應(yīng)出具。

以上就是小編為大家整理的有關(guān)信息，在上文中也回答了解除勞動(dòng)關(guān)系證明書的書寫格式是什么，在勞動(dòng)法中明確規(guī)定了，雙方必須要簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同也可以在一定程度上規(guī)范了用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益，如果雙方做出違反勞動(dòng)合同的事情，也會(huì)支付相應(yīng)的賠償。

公司不簽勞動(dòng)合同對(duì)員工有什么不利影響

醫(yī)療期滿病假期間解除勞動(dòng)合同后如何補(bǔ)償？

怎樣計(jì)算協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？