試用期內公司有權解除勞動合同嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 544人看過

很多人認為既然是“試用”,就是還沒有完全固定下來的意思,那么,勞動者和用人單位在試用期內,就不需要有任何理由地可以與對方解除勞動合同。這種想法正確嗎,試用期內公司有權解除勞動合同嗎?如果能解除,試用期內單位應如何解除合同?下文中律霸小編為你做詳細解答。

一、試用期內公司有權解除勞動合同嗎

《勞動合同法》規(guī)定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

7、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

8、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。除上述情形外,用人單位不得在試用期內解除勞動合同。

二、試用期內單位應如何解除勞動合同

用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由,證明其不符合錄用條件。法律規(guī)定得很清楚,用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,這實際上是限制了用人單位隨意解除勞動合同,增加了用人單位的舉證責任,如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,用人單位就不能解除勞動合同,否則,需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。另外,根據(jù)有關規(guī)定,試用期滿后,用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動合同。這就必然要求解除理由必須合法,合理。有理有據(jù),否則將導致在勞動爭議中敗訴。用人單位必須制定和細化崗位說明書,記錄勞動者的工作過程和業(yè)績。以此作為抗辯的理由根據(jù)。

長期以來很多人認為,勞動者和用人單位在試用期內,不需要有任何理由,均有權隨時與對方解除勞動合同。這種認識是錯誤。上面我們?yōu)榇蠹医榻B了試用期內單位能否解除勞動合同以及單位應如何解除合同。勞動者一定要知道即使是試用期用人單位也不能隨便解除勞動合同,如果單位要解除必要按照法律的規(guī)定提供相關的證據(jù)。對于試用期內公司有權解除勞動合同嗎,要是你看完了上文之后還有不清楚的地方,可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。


解除無固定期限勞動合同應怎樣補償?

協(xié)商解除勞動合同應注意什么問題?

2020解除勞動合同書范本

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王春海

王春海

執(zhí)業(yè)證號:

13707200810204759

山東濱藍律師事務所

簡介:

王春海律師,男,畢業(yè)于燕山大學法學專業(yè),山東濱藍律師事務所主任,專職律師。 自執(zhí)業(yè)以來,一直從事房地產(chǎn)、公司、金融等法律事務,在為房地產(chǎn)、公司企業(yè)、銀行、擔保公司、政府機構等提供法律服務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗。該律師以其優(yōu)良的專業(yè)化服務和勤勉的敬業(yè)精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產(chǎn)有限公司、濰坊市家福置業(yè)有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設計有限公司、濰坊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩(中國)全國連鎖機構等多家單位提供優(yōu)質的法律服務。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區(qū)招商局、濰坊市坊子區(qū)安監(jiān)局等多家政府機關擔任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區(qū)集體資產(chǎn)改制專項法律服務工作。 聯(lián)系方式:17861215566

微信掃一掃

向TA咨詢

王春海

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 国产美女久久久| 日本理论在线看片| 国产开嫩苞实拍在线播放视频| 久久乐国产精品亚洲综合| 色八a级在线观看| 好紧好爽欲yy18p| 亚洲最大黄色网站| 黄瓜视频在线观看| 成人免费看片又大又黄| 亚洲综合无码一区二区三区| 亚洲另类专区欧美制服| 无限看片在线版免费视频大全| 免费观看欧美一级牲片一| 91视频久久久久| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 成人au免费视频影院| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 你懂的视频网站| 日本24小时www| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 亚洲五月综合网色九月色| 无码人妻久久一区二区三区免费| 免费h视频在线观看| 日本人强jizz多人| 成人免费一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 黄色一级片日本| 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 92午夜少妇极品福利无码电影| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 午夜私人影院免费体验区| 91在线国内在线播放大神| 日本免费无遮挡吸乳视频电影| 伊人色综合久久天天网| 黄在线观看www免费看| 少妇无码太爽了在线播放| 亚洲伊人久久大香线蕉结合| 美国式禁忌矿桥矿17集| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜 | 夜夜春宵伴娇全文阅读|