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公司解散了工資還追得回嗎
公司解散了工資還追得回嗎
員工可以去勞動局監察大隊投訴，由監察大隊責令單位支付拖欠工資，監察大隊協調無果的，勞動者再申請勞動仲裁;或者去人民法院起訴單位，申請單位破產。
依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：?(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;?(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;?(三)普通破產債權。
公司的破產將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。
如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人(被拖欠工資或其他費用的員工都是)可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
以上內容就是相關的回答，公司在進行解散之后需要成立清算組，這個時候需要對公司的資產進行清算，首先進行補償的就是勞動者的工資補償金等，所以是可以要回的不要擔心。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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