從事噪聲工作的勞動者有什么待遇
從事噪聲作業(yè)的勞動者,應(yīng)特別注意勞動合同是否如實(shí)寫明該工作可能導(dǎo)致的健康損害及其后果、噪聲危害防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容,對此,用人單位不得隱瞞或欺騙。工作內(nèi)容改變時,用人單位應(yīng)與勞動者協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。勞動者有權(quán)拒絕從事沒有防護(hù)措施的高噪聲危害的作業(yè),用人單位不得因此解除或終止與勞動者所訂立的勞動合同。
勞動合同一式兩份,用人單位一份,勞動者一份,用人單位蓋章后交給勞動者的合同,勞動者必須保存好。因?yàn)橐坏┌l(fā)生勞動爭議或職業(yè)病認(rèn)證問題,雖然相關(guān)法律規(guī)章中明確規(guī)定事實(shí)勞動關(guān)系存在,勞動爭議仲裁委員會可以受理并依法裁決,但從證據(jù)效力上,勞動合同的證明力更強(qiáng)。
獲得職業(yè)健康保障是勞動者的基本權(quán)利之一。這些權(quán)利在《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等多部法律中都有明確表述,因此,勞動者行使這些權(quán)利是有國家強(qiáng)制力作保障的。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,在從事噪聲工作的時候,公司應(yīng)該將可能造成的,健康損害和后果寫清楚,不能夠進(jìn)行欺瞞,否則就侵害了勞動者的權(quán)利,在簽訂合同的時候就需要將待遇寫清楚。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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