未成年工和童工有什么區別?
童工是指未滿16周歲,從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的未成年人。童*尚不具備作為一個完全的勞動者的條件。屬于法律所禁止錄用的范圍,但特殊情況經政府批準的除外。
未成年工是年齡在16周歲至18周歲的未成年人,是允許被錄用的勞動主體,但要給予特別保護。
(一)法律明確禁止企業雇傭童工(從事體育等特招工種的除外)。
并由勞動行政部門實施監督和處罰管理職能:以每使用1名童工每月處5000元罰款的標準,進行處罰,在該處罰力度上再責令限期將童工送交其父母或監護人,從責令限期改正之日起,按照每使用1名童工每月處10000元罰款的標準處罰,并由工商行政部門吊銷其營業執照或由民政部門撤銷其民辦非企業單位登記。嚴重的根據《中華人民共和國刑法》的規定,追究相關刑事法律責任。
(二)法律并未禁止使用未成年工,而且還以法律、法規的形式明確保障未成年工的特殊勞動權利。
任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的,應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定,不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。《勞動法》第64條規定:“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”勞動和社會保障部在《未成年工特殊保護規定》中,進一步規定了未成年工禁忌從事的勞動范圍。
綜上可知,一般說的未成年工是指已滿16周歲但不滿18周歲的未成年勞動者,而要是未滿16周歲的話,那么就屬于童工,我國法律是禁止單位使用童工的。
該內容對我有幫助 贊一個
交通事故怎么賠償
2021-02-15地役權和租賃權沖突
2021-01-13不屬于股份有限公司董事會行使的職權的是
2021-01-09人被車撞了有哪些賠償
2020-11-14離婚起訴書范文2020
2021-03-03未成年簽合同無監護人簽字蓋章算生效嗎
2020-11-21冷暴力算校園欺凌嗎
2020-11-13如何書寫一份有效的遺囑
2020-11-09如何辦理房屋繼承公證
2020-12-04強制執行時效是兩年嗎
2021-02-03購房的潛規則都有哪些
2021-03-18合同不到期辭退員工賠償幾個月
2020-12-30被刑拘后是否可以直接解除勞動關系
2020-11-15實習證明怎么開
2021-02-08發生勞動爭議應該怎么辦
2020-12-01[案例]:碰到勞務欺詐,求職者該怎么辦?
2021-01-02什么是貨物運輸險
2021-01-24不能投保貨物運輸保險的物品
2021-03-26強險投保人提供哪些材料
2021-02-28保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14