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醫保對于每一個參加工作的人來說都不陌生,并且將伴隨我們一生,但是有的人會有這個疑問,如果我們與單位簽訂的合同到期了,但是又不想續約,那么這個時候,合同到期醫保怎么辦呢?下面律霸小編將帶來相關的內容,供大家了解。
一、如果合同到期后醫保怎么辦?
1、原單位幫你參加社保的時候,如果辦理了社保卡,直接把社保卡和身份證復印件交給新單位的人事部就可以了。
2、 如果沒有辦社保卡,只須把身份證復印件給公司人事部,人事部的人員會上網幫你查的,續交手續不用個人辦理。
3、 如果原單位幫你停交后,你有到社保局辦理過轉保手續,且已經轉回到你的戶口所在地,那么你就當自己從來沒參過保,直接在新單位建立一個新的社保檔案就可以了。
參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內(含2個月)的,在補繳保費后,可連續享受醫
保統籌基金支付的醫保待遇,不計算中斷繳費年限。
參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的,視同中斷繳費,從第3個月起停止享受醫保統
籌基金支付的醫保待遇,并從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。
中斷繳費后再次參保的,可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊,并不計算中斷繳費年限,
中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時,仍須繳納基本醫療保險費滿6個月,從
二、如果 辭職后,醫保怎么辦呢?
辭職后,醫保卡還能繼續用,但是醫保卡必須繼續繳納錢才可以享受待遇,你可以重新找工作后掛靠,也可以用個人名義繳納社保繼續使用。職工享受醫保待遇的條件:用人單位及其職工按照規定繳納醫保費的次月起,職工開始享受基本醫保待遇;未繳納或未足額繳納醫保費的次月起,職工停止享受基本醫保待遇。
應當繳納而未繳納或未足額繳納醫保費的用人單位及其職工,在按規定足額補繳醫保費的次月起,職工方可繼續享受基本醫保待遇(補繳費期間發生的醫療費不補結算)。用人單位及其職工繳納醫保費的年限(含視作繳費年限)累計超過15年的,職工退休后可以享受基本醫保待遇。
醫保制度各地也有各地的具體規定,而且許多人看待醫保比看待其他保險要重要的多,所以,合同到期醫保怎么辦這個問題也是很多人關心的,如果遇到這方面的問題,最好到當地有關部門具體咨詢,或者咨詢其他相關專業人士,以免以后對自己的利益造成損失,
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