退休后不能賠償誤工費嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者退休后如果有證據(jù)證明有穩(wěn)定收入的，遭受人身損害時，也可以向侵權(quán)人主張誤工費的。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條?受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第二十條?誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

聘用退休返聘人員應(yīng)如何規(guī)避風險

單位需要避免發(fā)生事故，并為員工購買商業(yè)意外險。

1、因為單位無法給退休返聘人員繳納工傷保險，所以需要購買意外傷害險，在員工發(fā)生意外時至少可以報銷部分費用。

2、單位應(yīng)該和員工簽訂協(xié)議，說明因為員工已經(jīng)達到退休年齡，在單位發(fā)生了符合工傷的事故是不能認定為工傷的，所以需要員工自己注意。

3、加強單位內(nèi)部管理，避免事故發(fā)生。主要針對員工的不安全行為和物品的不安全狀態(tài)進行管控。

4、加強安全生產(chǎn)體系建設(shè)，建立安全生產(chǎn)責任制，定期進行隱患排查，指定專職安全員，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)等等。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者退休后如果有證據(jù)證明有穩(wěn)定收入的，遭受人身損害時，也可以向侵權(quán)人主張誤工費的。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。