很多情況下勞動者由于特殊情況不與用人單位簽訂勞動合同,那么關(guān)于用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情形怎么辦?勞動者遇到這樣的情況該怎么辦?在這樣的情形下勞動者應(yīng)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益?用人單位會受到哪些懲罰?現(xiàn)在律霸將在下面的文章中為您介紹。
單位不簽合同怎么辦?
勞動合同法
第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
處理方式:
1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
如何取得雙倍工資?
單位肯定是不會直接與員工結(jié)算雙倍工資的,需如獲得雙倍工資肯定是需提起勞動仲裁的
以上就是我們的法律中對于用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的時候怎么辦的法律解答,更多關(guān)于勞動者這方面的問題,如勞動者怎么舉證?需要提供哪些證據(jù)?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題,請具體聯(lián)系我們律霸,我們會為您給出最專業(yè)的法律建議。
單位不簽書面勞動合同怎么維權(quán)?
畢業(yè)生簽勞動合同如何維權(quán)
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
夫妻共同財產(chǎn)和夫妻個人財產(chǎn)的界定
2021-02-28夫妻債務(wù)如何分擔(dān)
2021-01-25代寫遺囑有效條件有什么規(guī)定
2021-02-27放棄繼承聲明能反悔嗎
2020-11-16傷殘等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-26侵權(quán)糾紛法院管轄法院
2020-12-31應(yīng)該如何挑選房屋中介
2020-11-26設(shè)立公司規(guī)章制度時注意什么
2021-02-23資產(chǎn)重組職工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-05保險人對免責(zé)條款未履行提示說明需要承擔(dān)什么后果
2021-01-28保險合同的必備條款
2021-03-16本案保險合同中的免責(zé)條款是否有效
2021-02-22旅游意外險哪些情況不賠償
2020-12-05保險公司給予全額賠償后車主還能轉(zhuǎn)讓殘車嗎
2021-02-09司機酒駕出事故保險公司是否理賠
2020-12-08沒有上崗證保險公司理賠嗎
2021-02-02他人毀壞財物后能否要求其和保險公司一起賠償
2021-03-01他人毀壞財物后是否可以要求其和保險公司都賠
2021-02-12保險代理人應(yīng)該如何選擇
2021-02-17第三者責(zé)任強制保險怎樣索賠
2021-02-10