哺乳期解除勞動(dòng)合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 184人看過(guò)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同?! ?/p>

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同。  

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。  

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條:不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事(見(jiàn)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。  

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十三條:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?! ?/p>

勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)?! ?/p>

女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天; 12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。  

懷孕期:產(chǎn)前檢查時(shí)間也算作勞動(dòng)時(shí)間  

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條:懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。  

分娩期:90天(產(chǎn)前15天)+難產(chǎn)15天+多胞胎15天(每多生一個(gè)加15天)  晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請(qǐng)加30天產(chǎn)假。  

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條:女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?! ?/p>

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?! ?/p>

《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十四條 女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天,晚育的增加30天。  

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳 (含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。

勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知第二條、女職工懷孕,在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí),其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān),費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支。(根據(jù)各地政策,報(bào)銷(xiāo)范圍有差異) 


女職工生育保險(xiǎn)有哪些好處

女職工在懷孕期間能不能解除勞動(dòng)合同

女職工在懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

我有類(lèi)似問(wèn)題?馬上聯(lián)系律師

相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
林鴻傳

林鴻傳

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13501201110281559

福建奧廣律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

微信掃一掃

向TA咨詢

林鴻傳

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 欧洲女人牲交性开放视频| 香蕉免费一级视频在线观看| 精品国产不卡一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线 | 国产国产精品人在线视| 五十路在线播放| 国产你懂的视频| 日韩大片观看网址| 国产初次破初视频情侣| 久久久99视频| 肉伦禁忌小说小可的奶水| 成人无码精品一区二区三区| 回复术士的重来人生第一季樱花动漫| 中文字幕无线码一区二区| 美女网站在线观看视频免费的| 成人性生交大片免费看| 怡红院一区二区在线观看| 八戒八戒在线观看免费视频| yy11111光电影院手机版| 狼群视频在线观看www| 天堂а在线中文在线新版| 亚洲精品无码乱码成人| 3d动漫精品一区视频在线观看| 欧美午夜艳片欧美精品| 国产日本韩国不卡在线视频 | 国产亚洲精品aaaaaaa片| 久久不见久久见免费影院www日本 久久不见久久见免费影院www日本 | 久久精品国产精品亚洲蜜月| 青娱乐免费视频| 成人永久免费福利视频网站| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 99精品国产高清一区二区麻豆| 欧美第一页草草影院浮力| 国产精品va在线播放| 久久无码专区国产精品| 色偷偷亚洲第一综合| 妇女被猛烈进入在线播放| 亚洲熟妇无码av在线播放| 高清永久免费观看| 日本强伦姧人妻一区二区| 午夜免费小视频|