在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不勝任被解除勞動合同注意事項有哪些
不勝任被解除勞動合同注意事項有哪些?關于這個話題，需要注意的當然不止勞動者一方，用人單位也是有需要注意的地方。究竟勞動者和用人單位都需要注意什么呢，詳細內容請在下文中閱讀。
對HR的提示：
1. 用人單位應當制定明確的崗位職責和考核標準并告知勞動者。
2. 用人單位要有對員工進行具體考核并將考核結論告知員工的證據;用人單位對勞動者兩次不能勝任工作承擔舉證責任。注意的是，這里的調整工作崗位無需經過勞動者同意的。
3.調崗要注意合情合理。雖然法律規定員工不勝任崗位需要先培訓或調動崗位，但對于這個崗位應該怎樣調、調到何種崗法律并沒有明確規定其標準。但這并不意味著單位有任意決定權。從法律的內涵意思來看，用人單位的調崗不是隨便的調，而是應從更加合理地和善意對待員工出發。用人單位為其提供的崗位使之盡可能地勝任好工作，以繼續履行雙方的勞動合同。如故意提供勞動者不能勝任的崗位，或存在明顯的惡意，因而以員工仍不能勝任工作而解除勞動關系的行為則存在風險。
總之，從證據的角度來說以“不勝任工作”解除勞動關系時，用人單位應當注意以下五點：
1、有證據證明員工在培訓或調崗前后均不勝任工作;
2、有培訓的證明或有調整工作崗位的證明;
3、書面通知員工解除勞動合同;
4、通知提前30天發出，或者給予一個月工資后當天發出;
5、依法給予經濟補償金。
對勞動者提示：
1、勞動者應在簽訂勞動合同時或者入職后，了解自身崗位的職責和考核標準。
2、對單位要求本人簽字的規章制度或崗位職責說明書以及各種考核標準最好留有備份，以便于自已判斷是否能勝任本職工作。
3、無論用人單位因何種原因為勞動者調整工作崗位，當要求勞動者簽字確認時，勞動者在書面確認前應當要注意，如有不同意見應及時提出，否則簽字后將視為勞動者對變更工作崗位的認可。
4. 勞動者若對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動合同有爭議的，可與單位進行磋商，或者向勞動行政部門檢舉、投訴，也可直接提起勞動爭議仲裁，對仲裁不服的向法院起訴等措施維護自身合法權益。
不管是勞動者還是用人單位的HR，在勞動者不勝任工作被解除勞動合同時注需要注意的事項都是不少的。本文由律霸小編為大家整理編輯，希望能對您有所幫助。
違規解除勞動合同該怎么補償
勞動者解除勞動合同的條件是什么
單位什么情況下可以解除勞動合同
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
楊余娜律師（聯系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件）、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據不同案件事實和證據尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水，發現通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
新婚姻法財產公證程序
2021-03-23政府法律顧問團成立的議程
2021-03-11雙眼皮什么情況下會鑒定為醫療事故
2020-11-13借款協議不真實訴訟有效嗎
2021-01-14離婚賠償哪些損失
2021-01-28合同糾紛勝訴后不執行怎么辦
2021-03-23違反競業限制造成實際損失如何舉證
2020-12-112020勞動法律關于勞動力外包是怎樣規定的,與派譴的區別
2021-03-23夫妻財產分割：人身保險合同權益的分割
2021-01-29被保險人家屬在不在保險所指“第三者”范疇內呢
2020-11-20賠款收據及權益轉讓書能否作為保險合同終結的依據
2021-03-12用人單位不按規定申報保險怎么辦
2021-03-08保險公司提出開業申請需要提交哪些材料
2021-01-29批準設立的保險公司需要登記嗎
2021-02-03委托了代理人，本人還能不能參加訴訟？
2021-02-02被代理人（委托人）的權利與義務？
2020-12-23什么是土地承包經營權確認糾紛
2021-01-03未全額繳土地出讓金能出土地證嗎
2020-11-28土地出讓金返還稅收有哪些
2021-01-14不是戶主簽的土地流轉協議有效嗎
2020-11-11