法律常識

想要離職能不能說走就走呢

律師:按勞動合同法,試用期應(yīng)提前3日通知,正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位,不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動者實(shí)際履行的工作日進(jìn)行發(fā)放。 說是要提前30天通知,但若是不提前通知,公司能奈我何?沒造成公司損失,反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)不給報(bào)銷,原因是單...

瀏覽:218 2025-07-10

工傷的常見問題解答有哪些

工傷發(fā)生時尚未與單位簽訂勞動合同 問:申請工傷認(rèn)定時,通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關(guān)系的證明,如果當(dāng)時尚未簽勞動合同怎么辦? 答:若雙方?jīng)]簽過書面勞動合同,那在發(fā)生工傷后,工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動合同書,越快越好。通常,在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面...

瀏覽:178 2025-07-10

超過重新申請工傷鑒定時間怎么辦

一、超過重新申請工傷鑒定時間怎么辦 非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的,可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第七條規(guī)定,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時間不...

瀏覽:981 2025-07-10

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),用人單位不申請勞動能力鑒定的,工傷職工應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提...

瀏覽:332 2025-07-10

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項(xiàng)有哪些一、評估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán),是指權(quán)利被侵害時需要通過法律途徑去維護(hù)。有些人發(fā)生了工傷,單位會積極主動地配合員工申...

瀏覽:151 2025-07-10

單位用工不簽勞動合同出現(xiàn)工傷死亡怎么辦

一、單位用工不簽勞動合同出現(xiàn)工傷死亡怎么辦沒有簽訂勞動合同,但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,符合工傷死亡認(rèn)定條件的,依然可以依法申請工傷死亡認(rèn)定,要求單位進(jìn)行賠償。《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職...

瀏覽:592 2025-07-10

沒有簽勞動合同的員工怎么維權(quán)

沒有簽勞動合同的勞動者怎么維權(quán)1、首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額,證據(jù)包括:勞動合同、工資發(fā)放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同,那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。3、對于惡意拖欠工資的...

瀏覽:560 2025-07-10

沒有勞動合同如何申請工傷鑒定

沒有簽訂勞動合同的,也能申請工傷鑒定,證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...

瀏覽:97 2025-07-10

沒簽合同工傷怎么辦

沒簽合同工傷怎么辦工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。首先,證明勞動關(guān)系:雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償:事實(shí)勞動...

瀏覽:108 2025-07-10

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