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寧波
什么是無限期勞動合同
無期限勞動合同也叫無固定期限勞動合同，用比較口語化的語言來解釋就是指，用人單位和勞動者在勞動協(xié)議中沒有約定具體的勞動期限，可以隨時終止的勞動合同。當(dāng)然，法律上對什么是無期限勞動合同是怎么規(guī)定的，律霸小編為你細細道來。
無期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為“護身符”，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務(wù)。
無期限勞動合同與固定期限勞動合同是相對的，一般來說新入職的勞動者都是簽訂的固定期限勞動合同。無論是對用人單位還是勞動者來說都是比較穩(wěn)定的一種方式。
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