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工傷以后 是私了還是走傷殘鑒定好
工傷以后 是私了還是走傷殘鑒定好?
如果你是私人的，你可以自由談判。工傷:工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)貼:第10級(jí)傷殘:7個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:受傷工人在受傷前12個(gè)月的月平均工資。勞動(dòng)合同期滿或者工傷本人提出解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療保險(xiǎn)。第10級(jí)殘疾:3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:全市職工上年度月平均工資。勞動(dòng)合同期滿或者工傷本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。第10級(jí)殘疾:3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:全市職工上年度月平均工資。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的勞動(dòng)者，在停工期間，原工資、福利待遇不變的，由單位按月支付。停薪期一般不超過12個(gè)月。情節(jié)嚴(yán)重或者有特殊情況的，經(jīng)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
工傷職工停薪期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。因工負(fù)傷不能自理的工人，在停薪期間，由需要照顧的單位代為照顧。
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