哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同,要求補償未時候的2倍工資款,同時,可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。另外屬于期間,如果有相關證據(如工作牌、工作證、工資卡、工作服、押金條等)證明事實勞動關系,單位應當支付雙倍工資,期間工資標準按基本工資算。可以到當地勞動局申請勞動仲裁,向單位要求雙倍工資,同時要求補繳社會保險。
《勞動合同法》第四十二條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
該內容對我有幫助 贊一個
單位集資房的車庫算配套設施嗎
2021-02-12規模小的公司可不設監事會嗎
2021-03-21中止探視權起訴狀的內容
2020-12-13刑事拘留后多久下達逮捕證,逮捕的條件
2021-02-09律師在各階段會見犯罪嫌疑人所需要的相關手續有什么
2021-02-07一些基礎性的購房專業名詞
2021-02-225年后的房產贈與還要交稅嗎
2021-01-06如何安全支付二手房中介費
2020-12-02如何支付經濟補償金
2021-02-22勞動者被追究刑事責任幾年后能否開除
2020-12-12雇傭關系怎么證明
2021-01-03裁員補償標準怎么算
2020-11-12用房屋擔保借款,是否享有抵押權
2021-02-23辭職后可否進行勞動糾紛仲裁
2021-02-13勞動訴訟與勞動仲裁有哪些區別
2020-12-30定期壽險具體有什么特點
2020-12-03如何認定保險合同的效力
2021-03-05撞死親人能否向保險公司索賠
2020-11-28汽車自滑撞死司機保險要不要賠
2021-01-10保險公司理賠程序有哪些
2021-03-23