在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
報酬低于最低工資標準 勞動者維權勝訴
1月29日，廣西梧州市蝶山區人民法院對某用人單位不按規定支付勞動者報酬所引起的工資糾紛案公開宣判。法庭判令用人單位支付勞動者報酬1200多元，從而有效維護了勞動者合法權益。
幾年前，梧州市某事業單位與勞動者黃某簽訂了無固定勞動合同期限的《梧州市事業單位聘用合同書》一份，明確約定勞動者黃某在該單位從事的工種和服務項目。2007年5月—7月，由于單位承接業務有限，開工不足，該單位按時薪制支付工資給付黃某，與市在職職工最低工資標準相比，該單位每月少支付黃某工資總額的25%，三個月共計拖欠1200多元。黃某要求該單位支付被拖欠工資未果，即向市勞動仲裁委申請仲裁，勞動仲裁委員會依法裁決由該事業單位按最低工資標準補足給黃某。該事業單位不服裁決，遂向蝶山區人民法院提起訴訟，請求法院駁回黃某的無理請求，并承擔本案訴訟費及仲裁費用。
法庭經審理認為，原告與被告簽訂全日制用工勞動合同，明確了雙方的權利和義務，原告應按約定安排被告的工作以及按不低于市當年最低工資標準支付工資給被告。由于原告的原因未能安排黃某正常工作，亦未按最低工資標準發放工資給被告顯屬不當，原告的訴訟請求無理，不予支持，被告要求原告按最低工資標準發放其工資的意見合法有理，應予以支持。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最新勞動仲裁時效是二年嗎
2021-03-21重婚的法律責任
2020-11-23網絡借貸信息中介機構非法集資如何處理
2021-01-26離婚時有限公司股份怎么分 合伙企業股份怎么分
2021-02-23交通事故工傷怎么賠償
2020-12-20繼承人可以放棄繼承遺產嗎
2020-12-16車禍中被扶養人的范圍認定，車禍中被扶養人生活費如何計算
2020-11-24先予執行的適用范圍
2020-12-04房屋抵押擔保有時效性嗎
2021-01-02遺產的分配配偶占多少
2021-03-17學生死在學校,學校有沒有責任
2020-11-10福利房和集資房有什么不同
2021-03-08競業限制幾個月可以解除
2021-01-31各類保險公司償付能力額度主要包括哪些
2021-03-11壽險理賠的材料和注意事項有哪些
2021-03-25保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14旅游保險要注意六個誤區是什么
2021-02-11試論我國人身保險合同的復效
2021-02-12什么才算意外傷害
2021-02-26車輛刮擦到別人的車保險理賠流程
2021-01-01