在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭會支持嗎
一、試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭會支持嗎?
試用期辭退要求回公司繼續上班仲裁庭一般不會支持的，因為試用期公司是可以辭退員工的。《中華人民共和國勞動合同法》，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任。
二、試用期被公司違法辭退申請仲裁的流程是什么?
(一)提交仲裁申請書
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
(五)當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。
(六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議，并將協議內容制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
試用期階段對勞資雙方來說都非常的重要，員工在試用期階段如果適應不了公司的話，也是可以提前三天就提出來離職的，而且每一家公司的錄用條件也不可能有法律統一規定。如果試用期被辭退后公司不結算工資的，可申請勞動仲裁。
員工試用期被辭退怎么賠償
員工試用期怎么提離職？
試用期解除勞動合同需要賠償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最高人民法院關于民事訴訟法的司法解釋
2020-12-21旅客乘坐客車時出現自身財產損失誰來負責
2020-11-25商標證書沒下商標可認轉讓嗎
2021-03-02共同保證應注意的問題有哪些
2020-12-24離婚協議中約定一方不負擔撫養費，離婚后子女能否起訴要求支付撫養費
2021-01-30傷殘鑒定多久能下來
2020-12-24交通事故死亡賠償金標準是怎樣的
2021-02-21廠里集資房什么意思
2020-12-20怎么對抗政府非法征地
2021-02-17試用期轉正申請書怎么寫
2021-03-22離婚如何分割人壽保險金
2020-11-16人壽保險的受益人如何確定
2021-03-11駕車撞人逃逸保險公司是否需要賠
2020-11-16人身保險保險合同和財產保險合同的區別有什么
2020-12-11淺析道路交通事故中保險公司應承擔的責任
2021-02-26車輛原因導致司機死亡保險公司要賠償嗎
2020-12-22怎么樣挑選給孩子的保險
2020-12-24避免保險合同糾紛應該注意些什么呢
2021-03-17保險欺詐的表現形式有哪些呢
2021-03-18人身保險可不可以重復理賠
2020-12-02