雙重勞動(dòng)關(guān)系社保問題有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 846人看過

一、雙重勞動(dòng)關(guān)系社保問題有哪些?

目前,我國勞動(dòng)法及相關(guān)法律中并未對雙重勞動(dòng)關(guān)系中的社保問題作出規(guī)定,但從實(shí)踐來看是不允許雙重社保問題的。從你所敘述的來看,你的新單位所做的也并不違法,但我找到一條法律,按照原勞動(dòng)保障部《關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號(hào))第一條的規(guī)定,職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。這就明確了雙重勞動(dòng)關(guān)系中是可以存在雙重工傷保險(xiǎn)關(guān)系的,勞動(dòng)者可以參加兩份工傷保險(xiǎn),只是享受待遇時(shí)只能存在一份待遇,即受到傷害時(shí)工作單位參加的工傷保險(xiǎn)關(guān)系中獲得賠償。而且這里的職工并沒有局限于非全日制勞動(dòng)關(guān)系,也包括全日制勞動(dòng)關(guān)系。

二、全日制用工條件下的“雙重勞動(dòng)關(guān)系”定義及特點(diǎn)

本文所稱的全日制用工條件下的“雙重勞動(dòng)關(guān)系”,是指勞動(dòng)者在原有的勞動(dòng)關(guān)系之外從事兼職活動(dòng),甚至與其他單位建立第二重以上的“勞動(dòng)關(guān)系”。為論述方便,在此將雙重甚至多重勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)一表述為“雙重勞動(dòng)關(guān)系”。它具有以下幾個(gè)特點(diǎn):

(一)“雙重勞動(dòng)關(guān)系”以原有勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ),且原有勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)為全日制用工形式。

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,目前我國的勞動(dòng)用工制度分為全日制用工和非全日制用工兩種。因從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上的用人單位訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,已無討論之必要。故,本文僅探討全日制用工條件下的“雙重勞動(dòng)關(guān)系”。

(二)“雙重勞動(dòng)關(guān)系”以原有勞動(dòng)關(guān)系處于正常履行狀態(tài)為前提。

自上世紀(jì)90年代以來,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中,部分國有企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn),國企人員下崗分流,并出現(xiàn)了協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)、停薪留職、停產(chǎn)放長假等幾類人員類型,上述人員與新的用人單位之間構(gòu)成特殊勞動(dòng)關(guān)系。需要指出的是,這些人員雖與原單位之間仍存在勞動(dòng)關(guān)系,但已名存實(shí)亡,且這是特定歷史條件下的產(chǎn)物,將隨著時(shí)間的推移逐漸消亡,故,上述情況不屬于本文所稱的“雙重勞動(dòng)關(guān)系”。本文所稱的“雙重勞動(dòng)關(guān)系”中的每段關(guān)系均處于正常履行狀態(tài)。

(三)“雙重勞動(dòng)關(guān)系”中的每段關(guān)系都符合勞動(dòng)關(guān)系的形式構(gòu)成要件。

即在每段關(guān)系中,個(gè)人與單位都符合勞動(dòng)關(guān)系適格主體要求;個(gè)人按照約定向各個(gè)單位提供正常的勞動(dòng),接受單位的日常管理,個(gè)人與單位之間形成相對固定的隸屬關(guān)系;單位按約定支付個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬?!半p重勞動(dòng)關(guān)系”中的每段關(guān)系都滿足標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的形式要求。

首先我國并未明文對雙重勞動(dòng)關(guān)系作出相關(guān)的規(guī)定,但是國家規(guī)定無論是從事多少份工作,勞動(dòng)單位對其作出社保承諾,但是一個(gè)公民只能享受一份社保待遇,就算是繳納多份社保也只能享受一份社保的待遇,不存在享受多次。



雙重勞動(dòng)關(guān)系中的工傷認(rèn)定哪個(gè)單位負(fù)責(zé)

雙重勞動(dòng)關(guān)系怎么處理?

雙重勞動(dòng)關(guān)系主體存在什么爭議

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