在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
因為曠工辭退需要賠償嗎？
一、因為曠工辭退需要賠償嗎?
因為曠工辭退，不需要賠償。曠工是嚴重違法勞動紀律行為，短暫曠工，用人單位可以予以批評教育，長點，可以給予紀律處分，達到用人單位依法制定的可以解除勞動合同的天數，構成“嚴重違反用人單位規章制度”的情形，用人單位可以按照《勞動合同法》第三十九條(二)項規定解除勞動合同。對此，各地仲裁委和法院也有規定。
存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。
二、法律依據
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
《浙江省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)》
第四十五條對勞動者無正當理由未辦理請假手續，擅自離崗連續超過十五日，用人單位規章制度已有規定的，按相關規定執行;用人單位規章制度無規定的，用人單位可以勞動者嚴重違反勞動紀律為由，解除勞動合同。
用人單位以勞動者擅自離崗為由，作出解除勞動合同決定，但確因客觀原因無法將該決定送達給勞動者，后勞動者以用人單位未履行送達等相關手續為由主張解除無效的，不予支持。
員工因曠工被用人單位辭退的，顯然是屬于自己的過失導致的，用人單位是不需要賠償的。需要注意的是，涉及到用人單位強制解除與勞動者的勞動關系的，則是需要根據勞動法中的相關規定支付一定標準的賠償金，其中如果沒有及時通知員工還需要支付一定的代通知金。
曠工幾天算自動離職
曠工怎么扣工資
曠工多少天算自動離職
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
游樂園游玩死亡景區要承擔責任嗎
2021-02-25個人隱私發到網上犯法嗎
2021-01-04醉駕吊銷駕照后多久能重考
2021-03-01店鋪租賃合同沒到期解約怎么賠償
2020-12-14個人可以做傷殘鑒定嗎
2021-03-09為什么要簽第三方勞務合同
2021-02-18壽險理賠流程
2020-11-18保險銷售行為可回溯管理暫行辦法亮點解讀
2020-12-31保險合同為什么會終止
2020-12-01意外傷害保險理賠流程
2020-12-21酒后駕車致人死亡 保險公司應否擔責
2020-11-24交警調解后怎么和保險索賠
2021-01-02保險公司及工作人員的禁止行為包括哪些
2020-11-24保險糾紛的處理方式包含有哪些呢
2021-01-06保險合同和保險合同主體的定義是如何的
2021-01-06受益人的指定和變更是怎樣的
2021-02-08委托代理人需要辦什么手續？
2021-01-22怎樣取得土地承包經營辦證權利
2020-11-15河道灘涂地的權屬確認
2021-02-18農戶土地流轉協議怎么寫
2020-12-20