法律常識

仲裁申訴時效 辦案時效的法律規定

仲裁申訴時效:根據《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定,提出仲裁要求的一方應自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出申請. 仲裁辦案時效:根據《中華人民共和國勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》(國務院117號令)、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》(勞...

瀏覽:110 2025-07-03

我國勞動爭議的受案范圍及其職責有哪些規定

(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議; (2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; (3)因履行勞動合同發生的爭議; (4)法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。 具體管轄范圍:企業勞動爭議調解委...

瀏覽:218 2025-07-03

勞動爭議仲裁委員的選擇有什么規定嗎

勞動爭議仲裁委員的選擇有什么規定 根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十條勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊。 仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一: (一)曾任審判員的; (二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的; (三)具有法律知識、從事人力資源管理...

瀏覽:292 2025-07-03

勞動爭議的處理制度有哪些

勞動爭議處理制度: 勞動爭議處理制度,是通過勞動立法的形式將勞動爭議處理的機構、原則、程序、受理范圍等確定下來,用以處理勞動爭議的一項法律制度。勞動爭議處理制度,在法學分類上稱為程序法。就其內容看,它是解決在勞動爭議處理方面的原則、程序等規定,就其任務和作用看,...

瀏覽:336 2025-07-03

勞動糾紛的處理

勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議,又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議,是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。 各國處理勞動爭議所遵循的立法...

瀏覽:1025 2025-07-03

勞動糾紛仲裁如何支付費用

勞動糾紛仲裁如何支付費用 《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定:勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。 第五十四條本法自2008年5月1日起施行。 下面都是在《勞動爭議調解仲裁法》出臺之前的收費要求,即2008年1月1日前的標準,可以了解...

瀏覽:658 2025-07-03

可以對勞動仲裁提出管轄異議嗎

可以對勞動仲裁提出管轄異議嗎 可以對勞動仲裁提出管轄異議。 提出期限:如果申請人發現仲裁委不具有管轄權,則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請,該期限一般為15天。當事人逾期提出的,不影響仲裁程序的進行,當事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者...

瀏覽:128 2025-07-03

勞動爭議仲裁管轄權異議怎么申請

勞動爭議管轄權異議怎么申請 管轄權異議,是指當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權時,而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。如果申請人發現仲裁委不具有管轄權,則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請,該期限一般為10天。當事人逾期提出的,不影響仲裁程...

瀏覽:178 2025-07-03

勞動爭議仲裁管轄的規定

勞動爭議仲裁管轄的規定 勞動爭議仲裁管轄也就是勞動爭議仲裁受理權。在我國,勞動爭議仲裁管轄有地域管轄、移送管轄、級別管轄和指定管轄等。其中,地域管轄是最為基本的管轄。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定:勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動...

瀏覽:347 2025-07-03
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