一、律師能為**公司做什么?

**公司找律師其實是找一個咨詢顧問，咨詢顧問能幫助解決如下問題：

1、理順股權結構。

**公司要理順的股權結構有兩部分：對外的和對內的。對外指和投資人的關系怎么處理。比如：拿那種貨幣的投資。人民幣還是美元?這決定了公司的架構是內資公司模式還是VIE模式。拿多少投資，出讓多少股份?這決定了公司的股權比例和出讓股份的價格。審查投資合同也很重要，幾十頁上百頁的投資合同，沒有律師幫你提示風險總是不放心的。

對內指創業者團隊內部的股權劃分和員工期權制度的建立。比如：是不是所有創業者團隊成員都要到到工商局登記股份?我們的建議是最好不要超過5個人。這決定了創業團隊中有沒有隱名的持股人。隱名的持股人要和顯名的持股人簽訂《代持協議》。創業者團隊成員是不是要簽《一致行動人決議》?這決定了股權的投票方式。期權制度如何設立，怎樣考核方式?要給將來可能加入團隊的合伙人預留多少股權?

2、理順勞動和知識產權歸屬制度。

勞動和知識產權歸屬制度其實是在同一套文本下。規范的勞動制度是公司管理和永續經營的基礎，包括勞動合同、符合勞動法律程序要求的內部規章制度、保密協議、知識產權歸屬協議、競業限制協議等。

中國的勞動法律對雇主其實相當不利，除了好的HR，公司也需要經驗豐富的外部律師幫公司建立勞動管理體系。團隊發展，肯定要讓不適合的員工走人，如果沒有規范的勞動合同和符合勞動法律程序要求的員工手冊，要解除勞動合同很難，試想下，如果被解雇的員工提起要求恢復勞動關系的仲裁并得到仲裁委或法院支持的話，創業者一定會頭大如斗。

而保密協議、知識產權歸屬協議、競業限制協議則是為公司保護知識產權的。現在的互聯網公司，很輕，沒有實物資產，本質上積累的就是數據和知識產權，數據受商業秘密保護，因此要簽保密協議。知識產權則需要靠登記來保護，登記之前，讓創造這些知識產權的員工和公司簽歸屬協議當然是應有之義。順便說下，知識產權律師還可以給**公司提供商標、版權、專利申請建議，這個可以讓**公司在成本有限的情況下獲得最大限度的知識產權保護，價值很高。

競業限制協議則是防止大公司挖人的，小公司來挖創業團隊的人，即便要求員工履行競業限制義務也沒多大用，因為小公司經營機制靈活且野蠻生長可能不顧規則。但大公司如果來挖人，**公司支出一筆成本要求員工履行競業限制義務還是可行的，因為大公司，尤其上上市公司經營的合規性要求高，不會為了一個人壞了規矩，如果收到律師函，他們一般就會不用被挖的人了。

上面這些合同和制度的文本，網上都有。如果資金比較緊張的團隊，可以直接下載了用，但文本是死的，顧問是活的，讓文本發揮最大作用其實還是要找顧問指點，同時網上的文本良莠不齊，創業者其實不是法律專家，因此也很難甄別，如果要到出問題才發現自己的合同不好，這個代價就有點高。

3、規范商業模式。

規范商業模式分設計階段和執行階段。**公司很多是顛覆原有行業商業模式的，既然要顛覆，就可能壞了原來行業的規矩，在商業模式設計階段，律師就可以幫助判斷風險點在哪里，風險有多大。這個很多時候是告訴**公司這條路走下去，因為如果有刑事風險，**公司是不應該再推進這個模式的。

在執行階段，律師可以幫助**公司草擬和用戶的協議、和重要商業伙伴的協議，除了草擬，審核也很重要，**公司和大公司合作，一般會用對方的文本，且修改空間有限，很多合同十分苛刻，律師可以幫助**公司找出合同的主要風險點，創業者也就可以自行做出是不是要和大公司合作的決策。

二、如何找到和使用律師的問題?

1、是律所代理還是律師計時的問題?

律師提供法律服務的時候，除了近親屬，其他都要以某個律師事務所律師的身份才可以，不然就是違規的。所以，律師合同應當和律所簽，至于收費模式，可以談，有包年制、按項目算，也可以是計時的。我個人的收費基本是計時的，即便是按項目計費，也是按照可能發生的工作時間估算收費的。至于服務的費率，視不同的地區的價格水平而異。

2、怎樣減少律師的工作小時?

省錢而高效其實挺難，因為這不符合經濟學的原理：)不過還是可以介紹我的經驗，當你選擇了一個計時的律師的時候，可以盡量多打電話溝通，因為電話這種溝通手段最直接，效率是最高的，比電子郵件、即時通訊軟件都省時間。同時，電話還可以避免一些無效的溝通，比如律師郵件的答復往往為了全面

(全面是為了規避律師自己的風險，比如給客戶風險提示不足)，而有很多對于客戶而言是無效的內容。如果通過電話溝通你就可以拿到答案的，就沒有必要再發郵件。

3、怎樣找到又省錢又高效的律師?

首先是口碑，口口相傳的介紹一般都還可以，熟人找來的律師一般也不太敢不負責任。其次是背景，律所都有網站，創業者可以從網站上律師的介紹看律師的背景情況，**公司應該找的是熟悉行業有相應背景的律師。大律師名律師并不都是高不可攀的，可以電話聊，律師對找律師的客戶一般都比較耐心(這句是我自己廣告，大家可以無視)。如果真想找收費低又靠譜的，可以試試看有過正規大公司工作經驗的剛執業的律師，一般他們的水平都還可以，早期收費也不會太高。

最后，根據我的經驗，凡是創業，總會遇到無數艱難險阻，對創業者而言，就是無數的挑戰，而創業團隊找律師最有價值的部分還是：你簽了顧問合同后，就隨時有一個經驗豐富的人在你身后出主意，幫你解決問題。

(文章來源：游云庭)