但凡有責(zé)任心的公民如果看到某個單位出現(xiàn)了非法招收了未成年人進入單位從事繁重的工作都會想到去舉報來保護這些孩子，但是很少會知道正確的舉報方式導(dǎo)致最后舉報失敗，其實公民只需要在確定違法事實的基礎(chǔ)上到政府或者人社局申請舉報監(jiān)察就可以了。下面來看看具體的內(nèi)容。

公民怎么舉報用未成年工？

當(dāng)?shù)卣⑷松缇峙e報，如果是未滿十六歲的就屬于童工。

禁止使用童工規(guī)定 　　國務(wù)院令第364號

第一條 為保護未成年人的身心健康，促進義務(wù)教育制度的實施，維護未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規(guī)定。

第二條 國家機關(guān)、社會團體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。

第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

第五條 縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。

工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護未成年人的合法權(quán)益。

任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)使用童工的，均有權(quán)向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。

綜上所述，因為單位使用未成年工本身就是在勞動方面有違法的嫌疑，而管理勞動事務(wù)的國家機關(guān)就是人事保障部門或者相關(guān)的政府下屬部門，所以公民在擁有確鑿證據(jù)以及足夠證實單位的違法事實的情況下到這些部門舉報才能真正幫助到未成年工。

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