現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)都有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益需求，所以企業(yè)的勞動(dòng)者根本也已經(jīng)有國(guó)家原來的鐵飯碗全部都已經(jīng)變成了以勞動(dòng)合同為書面約束的利益主體。而且正規(guī)的流程肯定就是去應(yīng)聘，錄用，然后辦理入職等。一般都是那些第一次走到社會(huì)上參加工作，并且被公司聘用的這些員工不清楚員工入職材料的參考依據(jù)是什么?

一、員工入職材料的參考依據(jù)是什么?

1、身份證，驗(yàn)原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份;

2、戶口本或戶籍登記卡，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份;

3、提供中國(guó)銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫卡號(hào)(或帳號(hào))并簽名;

4、無社保卡的需提交社保照相回執(zhí)和20元辦卡費(fèi)用(代社保局收);有社保卡的提供復(fù)印件一份;

5、畢業(yè)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份;有學(xué)位證的，提交學(xué)位證復(fù)印件1份;其他技術(shù)等級(jí)證書，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份;

6、一寸近期免冠彩色照片4張，其中一張粘貼在信息表上，三張粘貼在身份證復(fù)印件空白處上;

7、體檢證明原件(體檢日期須在三個(gè)月內(nèi));或在有效期限內(nèi)的健康證原件;

8、計(jì)劃生育證明，需提供原件;

9、原單位離職證明;

10、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

二、入職手續(xù)辦理流程是怎樣的?

1、收集相關(guān)文件

身份證是用以證明個(gè)人身份信息的憑證，其復(fù)印件是就業(yè)必不可少的證件之一。另外部分企業(yè)較特殊，也要求員工提供學(xué)歷畢業(yè)證/健康證等復(fù)印件。

2、工作證件辦理

工作證件(工牌)是作為公司人員的憑證之一。一般工牌分為:臨時(shí)工牌、上崗證、正式工牌等。工牌包括的內(nèi)容一般有:公司logo、公司名稱、行政蓋章(多數(shù)蓋在員工照片上)、員工姓名/職位/工號(hào)等。

3、員工手冊(cè)須知

員工手冊(cè)是公司規(guī)范員工行為舉止的框條，員工熟知企業(yè)的規(guī)章制度有利于減少更多不必要的錯(cuò)誤或處罰，對(duì)企業(yè)則提供更大的方便，間接中達(dá)到互利的效果。

4、安全手冊(cè)須知

安全手冊(cè)內(nèi)容主要包括各種可能性發(fā)生的危及生命的情況以及一般應(yīng)對(duì)/逃生方法。例如“各種緊急電話號(hào)碼” “滅火器如何使用” “公司逃生路線平面圖”等。熟知安全手冊(cè)有利于防患于未然。

5、簽錄保密/其他協(xié)議

保密協(xié)議是受雇方工作上涉及到雇方機(jī)密的，要保證不外漏相關(guān)事宜，否則對(duì)雇方造成利益損害的，受雇方需承擔(dān)一定的法律責(zé)任。個(gè)別企業(yè)有其他要求的則還需簽寫其他協(xié)議書/承諾書。

6、辦公環(huán)境引導(dǎo)與儲(chǔ)物柜等安排

新員工到達(dá)新的工作環(huán)境，對(duì)公司事物、事務(wù)、人員都是陌生的。人事有必要引領(lǐng)其認(rèn)識(shí)認(rèn)知內(nèi)部人際。另外，個(gè)人辦公位置與個(gè)人物品儲(chǔ)存處等安排也是需要用心安排的。

文章的結(jié)尾處，小編可以肯定的告訴大家，到時(shí)候您所應(yīng)聘的公司肯定會(huì)把員工入職材料通過相應(yīng)的方式去告訴您的，不管是錄用通知書，或者是打電話、發(fā)信息。小編上面雖然也告訴大家要攜帶身份證，畢業(yè)證，社保卡的這些的材料，但是每一家公司對(duì)入職材料的要求可能都不一樣，像是您如果應(yīng)聘的是食品類的，那肯定就要提交體檢證明。

入職簽訂保密協(xié)議合法嗎？

入職前需要提供工資條嗎？

入職不滿一月五險(xiǎn)一金怎么交