在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職幾天離職沒有工資？
工資問題是員工在工作期間最為關注的問題，在入職前的勞動合同內就明確規定了入職過程當中的工資福利待遇標準。但有些時候，由于自身的原因或是用人單位方面的原因，有時會出現入職幾天就離職了的情況。那么入職幾天離職沒有工資?
入職幾天離職沒有工資?
新員工入職之日起10日內主動提出離職的不計發工資“是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金(勞動保障監察條例第26條)。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
綜合上文中的內容可以看出，關于入職幾天離職沒有工資該問題在勞動合同法中有著明確的規定。按照相關法律明文規定，在新員工入職十日內用人單位需發放正常工作，拖欠工資的用人單位需要追究法律責任，入職后離職沒有工資的情況在實際當中并不存在。
?
討要工資找哪個部門
工資薪金所得包括哪些？工資薪金所得稅是怎樣的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟答辯狀（格式）
2020-12-09商品房建筑面積與合同不符該如何
2020-12-20辦完婚宴就分手退男方彩禮嗎
2020-12-15個體工商戶營業執照年檢手續是什么
2021-03-05公司合并后會產生怎樣的法律后果
2020-11-24婚禮上送花圈能要求精神損害賠償嗎
2021-01-15工傷贍養費老人可以領多久
2021-03-13房產保全取消多久能過戶
2020-12-07圓珠筆簽訂勞動合同有效嗎
2021-02-18停薪留職員工還簽訂勞動合同嗎
2021-02-19去境外務工需要滿足哪些條件
2020-12-09離職后帶走顧客信息違法嗎
2021-01-28海南省改制關閉破產國有企業職工安置辦法
2020-12-12部門取消可否成為企業單方調崗的合法理由
2020-12-09什么是保險條款
2020-12-27意外保險一年多少錢
2021-01-01如何認定投保人違反告知義務
2020-11-14保險修車是自己先墊付嗎沒有那么多錢怎么辦
2021-01-08船舶觸碰碼頭設施的侵權責任和損害數額確認的新思路
2021-01-30追尾但是損失不大要報保險嗎
2021-02-24