勞動者在職的時候，用人單位會按照國家的規定為其購買社保，也就是五險一金，當然中的住房公積金并不是必須要購買的。而要是勞動者離職的話，自然單位也就沒有義務繼續為其購買，這個時候勞動者就會面臨處理五險一金的情況，那通常離職后五險一金怎么辦呢?律霸小編馬上在下文中為你做詳細解答。

首先，我們來看看養老保險

養老保險是由單位繳存20%，自己繳存8%。比如每個月5000元的工資，那就是5000*(20% 8%)=1400元。

養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，老了之后領到的錢也就越多。

接下來我們看看有新單位和沒找到新單位兩種情況。

有了新單位的。辭職后原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處于封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證復印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。

沒有新單位的則建議購買商業養老保險。或者以靈活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。

其次是失業、工傷、生育險

這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業后，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。

值得注意的是失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。(再重申一遍單位辭退你才可以的!但是據我看到的聽說的一般單位不會主動辭退你吧，因為要賠違約金，所以單位都會用盡各種手段逼迫你自己辭職，SO你們都懂的)

我們最關心的醫療保險

醫療保險每個月由個人承擔2%，單位承擔8%。以每月工資5000為例，5000*(2% 8%)=500元。

醫保不同于養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

如果有新單位，單位是會替你辦理。但如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。

最后我們一起說說住房公積金

住房公積金是每個月單位繳存8%-12%，自己繳8%-12%。

以5000元為例，5000*(12% 12%)=1200元。

辭職后賬戶靜置不動。這是一種短暫的狀態，因為如果你在同一個地方長期生存，甚至將來打算永久定居，辭職只是一種短暫的狀態，不久你就會有新的工作，這個時候只是一個過渡期，以后可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理，好好找你的工作要緊。

辦理提取是不少人要面臨的問題，一般情況下很多外地人在北上廣等大都市生存，辭職了以后如果你想到老家或者其他城市生存，這時候的公積金不能全國聯網，因此如果離開這個地方公積金將會失去作用，你可以在單位辦理公積金提取手續，并不難，一般情況下一天能解決所有問題。

現在已經出臺了新的政策，這部分公積金可以利用租房來使用，因此如果你辭職了，并且不會離開這個城市，這時候的公積金可以用來支付房租或者買房子使用，這也是非常合適的選擇，不需要進行公積金提取，只需要相關部門出具證明即可。

五險一金當中，有部分是由用人單位全部承擔費用的，但有些則是由勞動者和用人單位共同承擔的。其中對于養老保險、醫療保險在勞動者離職之后，其實也是可以由個人繼續繳存。但對于其他的保險，此時就只能暫停繳費了。關于離職后五險一金怎么辦的問題，上文中已經分別作出了介紹，若還有不清楚的地方，可以直接來電咨詢我們的專業律師。

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