國(guó)家規(guī)定企業(yè)是要給工作人員購(gòu)買社保的，但是生活中也不排除公司為了自身利益而忽視了員工的利益方面。那么遇到這種情況我們需要向有關(guān)部門反應(yīng)的同時(shí)，還需要法院出具的勞動(dòng)關(guān)系文書作為憑證。那么具體是什么樣子的文書才可以呢?下面小編就給大家總結(jié)下相關(guān)知識(shí)。

一、補(bǔ)繳社保法院可以出具的勞動(dòng)關(guān)系文書是哪種?

勞動(dòng)者可以憑借法院出具的與確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的文書即判決書到相關(guān)的部門補(bǔ)繳社保。社保中除了養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳之外，工傷保險(xiǎn)、醫(yī)保等其他保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。

二、國(guó)家規(guī)定可以補(bǔ)繳養(yǎng)老金的六類情況、

1、經(jīng)縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)落空，中斷勞動(dòng)關(guān)系等的原固定工、勞動(dòng)合同制工人(含計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時(shí)工)未參保或中斷繳費(fèi)的;

2、 職工因自動(dòng)離職、開除、除名、刑滿釋放后無(wú)公職等原因未參保或中斷繳費(fèi)的;

3、 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù)的;

4、 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)以及到達(dá)法定退休年齡后繳費(fèi)年限不滿15年的;

5、 企業(yè)職工按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

6、 參保人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí)，以前年度繳費(fèi)基數(shù)達(dá)不到全省在崗職工(社會(huì)平均)工資的60%的。

三、哪種情況不能補(bǔ)繳養(yǎng)老金

2010年1月1日后，凡城鎮(zhèn)戶口，以個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份申請(qǐng)參保或接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，必須出具營(yíng)業(yè)執(zhí)照、收入證明、戶籍證明、解除勞動(dòng)關(guān)系文件等資料，經(jīng)審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費(fèi)檔案。從參保之日起繳費(fèi)并計(jì)算繳費(fèi)年限，一律不得通過(guò)追繳以前年度繳費(fèi)的方式延長(zhǎng)實(shí)際繳費(fèi)年限，對(duì)中斷繳費(fèi)不超過(guò)12個(gè)月的，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，可申請(qǐng)補(bǔ)繳中斷期間的繳費(fèi)，超過(guò)12個(gè)月的不再補(bǔ)繳。到達(dá)法定退休年齡后，繳費(fèi)年限不滿15年的，允許延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年再辦理正式退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。農(nóng)村戶口在城鎮(zhèn)居住的人員在政策沒(méi)有規(guī)定之前暫不允許以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

我們要明白辦理社保是我們企業(yè)職工應(yīng)有的權(quán)利，除法院出具的勞動(dòng)關(guān)系文書相關(guān)證明外我們還應(yīng)該明白那些情況下是不能辦理社保的。規(guī)定上也有明確規(guī)定各種能辦理和不能辦理的情況。具體要求和辦理細(xì)節(jié)還可以咨詢本站相關(guān)律師。

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能否一并訴請(qǐng)雙倍工資