索要勞動報酬訴訟時效

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 103人看過

索要勞動報酬訴訟時效

索要勞動報酬的訴訟時效期間為一年。

相關法律知識

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

看完本文的內容介紹之后,大家對于這個問題都清楚了吧。在實際中,勞動者需要在法律規定的訴訟時效之內進行法律訴訟,人民法院才能依法進行受理,這樣對于索要自己的勞動報酬才能得到法律的支持。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。

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